Cariste CACES 5 H/F - Job&Talent
- Til-Châtel - 21
- Intérim
- Job&Talent
Les missions du poste
Job&Talent France, recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim), des CARISTE CACES 5 (H/F) à TIL CHATEL .
Vos Missions principales
-conduite de chariot CACES 5
-entreposage de marchandises
-manutention et préparation de commandes
Horaires
- Durée de travail : 35h hebdomadaires
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Horaires de travail : 2x8 6h-13h20 / 13h20-21h
Salaire & Avantages de cette mission:
- Rémunération: 12,31 € + titres restaurant 11€
- CET rémunéré à 10%
- Parrainage
Profil recherché
- CACES 5 à jour obligatoire
- Expérience demandée
- Vous êtes sérieux, rigoureux et professionnel
Site non desservi par les transport en commun
Le profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.