Coordinateur·trice Santé Vayrac 46 Temps Partiel H/F - Groupt Emp Appui Santé Occitanie Emploi
- Vayrac - 46
- CDI
- Groupt Emp Appui Santé Occitanie Emploi
Les missions du poste
Le GE ASOE recrute, pour le compte de l'un de ses adhérents, un(e) coordinateur(trice) de Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) située à Vayrac.
VOS MISSIONS :
Animation de l'équipe
- Préparer et animer la vie collective de la MSP, assurer le suivi des décisions prises ;
- Organiser et animer les réunions (gouvernance, coordination, RCP, projet, Assemblées Générales) : planning sur Plexus, ordres du jour, comptes rendus, émargements.
Mise en oeuvre du projet de santé
- Accompagner la réalisation des actions du projet de santé et le suivi des fiches-actions ;
- Impulser et accompagner les groupes de travail, veiller au respect du calendrier des projets.
Coordination des parcours et des organisations
- Soutenir les professionnels et faciliter les collaborations sur les parcours complexes ;
- Rôle de médiation si un besoin est identifié ;
- Accompagner le déploiement des protocoles pluriprofessionnels et l'utilisation des outils numériques communs.
Suivi de l'ACI et des indicateurs
- Assurer le suivi opérationnel des engagements ACI, recueillir les indicateurs et préparer les bilans ;
- Organiser la collecte des données et le dialogue de gestion avec la CPAM, l'ARS et les partenaires institutionnels.
Gestion de projet
- Conduire les projets validés par les associés, rechercher des partenaires et des financements ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions, proposer des axes d'amélioration.
- La coordination transmet régulièrement à la gérance un état d'avancement des projets, des actions engagées, des difficultés rencontrées ainsi que des échéances à venir.
Missions complémentaires
- Développement territorial : relations avec la CPTS, les établissements de santé, les DAC, les collectivités, l'ARS et l'Assurance Maladie ;
- Communication interne et externe : outils collaboratifs (Plexus, Medistory.), livret d'accueil, supports de communication ; participation à l'organisation d'évènements.
- Soutien à la SISA : appui méthodologique, suivi budgétaire en lien avec l'expert-comptable ;
- Démarche qualité : amélioration continue, gestion documentaire, gestion des risques organisationnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience
- Profil junior accepté s'il y a au moins une expérience préalable dans la coordination de projets dans le secteur de la santé
- Connaissance du fonctionnement des maisons de santé pluridisciplinaires ou des structures de soins appréciée.
Compétences :
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des projets simultanés.
Savoir-être :
- Neutralité, écoute, diplomatie, prise de recul ;
- Capacité à fédérer et à se mettre en retrait afin de favoriser le débat ;
- Autonomie, réactivité, discrétion, sens de l'organisation, adaptabilité.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Contrat : CDI
Temps de travail : Forfait jours réduit : 2 jours par semaine
Jours de travail : À définir, mais présence souhaitée le vendredi sur site à Vayrac.
Convention collective : CCN 51
Rémunération : à partir de 1 070,92 € brut mensuel, selon le profil et l'expérience
Avantages : Prime décentralisée ; Prime Segur
Lieu : Vayrac (46)
Prise de poste : Dès que possible
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez rejoindre une structure de proximité et mettre vos compétences au service d'un projet de santé collectif ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la coordination du parcours de soins sur le territoire.
Pour en savoir plus : www.appui-sante-occitanie.fr
VOS MISSIONS :
Animation de l'équipe
- Préparer et animer la vie collective de la MSP, assurer le suivi des décisions prises ;
- Organiser et animer les réunions (gouvernance, coordination, RCP, projet, Assemblées Générales) : planning sur Plexus, ordres du jour, comptes rendus, émargements.
Mise en oeuvre du projet de santé
- Accompagner la réalisation des actions du projet de santé et le suivi des fiches-actions ;
- Impulser et accompagner les groupes de travail, veiller au respect du calendrier des projets.
Coordination des parcours et des organisations
- Soutenir les professionnels et faciliter les collaborations sur les parcours complexes ;
- Rôle de médiation si un besoin est identifié ;
- Accompagner le déploiement des protocoles pluriprofessionnels et l'utilisation des outils numériques communs.
Suivi de l'ACI et des indicateurs
- Assurer le suivi opérationnel des engagements ACI, recueillir les indicateurs et préparer les bilans ;
- Organiser la collecte des données et le dialogue de gestion avec la CPAM, l'ARS et les partenaires institutionnels.
Gestion de projet
- Conduire les projets validés par les associés, rechercher des partenaires et des financements ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions, proposer des axes d'amélioration.
- La coordination transmet régulièrement à la gérance un état d'avancement des projets, des actions engagées, des difficultés rencontrées ainsi que des échéances à venir.
Missions complémentaires
- Développement territorial : relations avec la CPTS, les établissements de santé, les DAC, les collectivités, l'ARS et l'Assurance Maladie ;
- Communication interne et externe : outils collaboratifs (Plexus, Medistory.), livret d'accueil, supports de communication ; participation à l'organisation d'évènements.
- Soutien à la SISA : appui méthodologique, suivi budgétaire en lien avec l'expert-comptable ;
- Démarche qualité : amélioration continue, gestion documentaire, gestion des risques organisationnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience
- Profil junior accepté s'il y a au moins une expérience préalable dans la coordination de projets dans le secteur de la santé
- Connaissance du fonctionnement des maisons de santé pluridisciplinaires ou des structures de soins appréciée.
Compétences :
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des projets simultanés.
Savoir-être :
- Neutralité, écoute, diplomatie, prise de recul ;
- Capacité à fédérer et à se mettre en retrait afin de favoriser le débat ;
- Autonomie, réactivité, discrétion, sens de l'organisation, adaptabilité.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Contrat : CDI
Temps de travail : Forfait jours réduit : 2 jours par semaine
Jours de travail : À définir, mais présence souhaitée le vendredi sur site à Vayrac.
Convention collective : CCN 51
Rémunération : à partir de 1 070,92 € brut mensuel, selon le profil et l'expérience
Avantages : Prime décentralisée ; Prime Segur
Lieu : Vayrac (46)
Prise de poste : Dès que possible
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez rejoindre une structure de proximité et mettre vos compétences au service d'un projet de santé collectif ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la coordination du parcours de soins sur le territoire.
Pour en savoir plus : www.appui-sante-occitanie.fr
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique au personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Apporter un appui technique au personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).