Assistant Manager Opérationnel·le H/F - McDonald's Canebière
- Marseille 13e - 13
- CDI
- McDonald's Canebière
Les missions du poste
A la fois opérationnel(le), gestionnaire et coordinateur(ice), l'Assistant(e) Manager Opérationnel(le) a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur(ice) de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Au quotidien, vous fixez des objectifs pour guider vos coéquipier(ère)s vers la réussite ! Avec vous, personne ne reste sur la touche : vous aidez chaque membre de l'équipe à grandir.
Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion sont des valeurs fortes.
De réelles opportunités d'évolution existent : vous pouvez vous former, évoluer et construire votre parcours pro chez nous. Vous bénéficiez d'une organisation flexible qui s'adapte à votre rythme de vie et à vos ambitions.
Vous disposez d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
Dynamique, humain(e) et positif(e), vous fédérez l'équipe.
Vous visez des objectifs toujours plus hauts et les accomplissez en équipe en développant vos capacités d'autonomie et d'adaptation.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.