Responsable d'Équipe Opérationnelle H/F - COALLIA
- Rennes - 35
- CDI
- COALLIA
Les missions du poste
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Le(a) chef(fe) de service encadre les programmes de réinstallation, le dispositif ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et le SAMNA (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés).
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager 2 équipes de 8 à 10 professionnelles au total, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement;
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, SMI...);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
Avantages :
-Prime LAFORCADE
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Le(a) chef(fe) de service encadre les programmes de réinstallation, le dispositif ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et le SAMNA (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés).
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager 2 équipes de 8 à 10 professionnelles au total, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement;
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, SMI...);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
Avantages :
-Prime LAFORCADE
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire (MANAGEMENT) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années sur un poste d'encadrement.
Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Déplacements réguliers à prévoir sur le département
Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements