Recrutement Etablissement Public Félix Guilloux

Chef.Fe de Service H/F - Etablissement Public Félix Guilloux

  • Blain - 44
  • CDD
  • Etablissement Public Félix Guilloux
Publié le 27 août 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement Félix Guilloux recrute un.e chef.fe de service en internat à temps non complet 50 %. pour gérer un collectif de 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 16 ans sur la commune de Blain.

DESCRIPTIF DU POSTE / DE LA MISSION :

Membre de l'équipe de direction, le/la cadre socio-éducatif-ve exerce une fonction hiérarchique auprès de l'équipe éducative de l'internat. Dans le cadre d'un internat accueillant 10 enfants et d'un poste exercé à 50 %, il/elle assure prioritairement l'organisation opérationnelle du service, la coordination de l'équipe et la continuité de l'accompagnement éducatif.

Le/la cadre socio-éducatif-ve est partie prenante des réflexions échangées en réunion de direction et garantissent la mise en oeuvre des orientations actées par la directrice. Il/elle veille dans sa prise de position et dans sa posture à garantir une cohérence institutionnelle de l'équipe de direction.

Il/elle participe à la définition des orientations relatives à l'accompagnement de l'enfant/ du jeune dans le respect de la législation et au travail collaboratif avec l'ASE, les magistrats et les établissements/ services partenaires. Ils/elle est garant.e du projet personnalisé de l'enfant.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Conduire et animer les réunions des équipes qui lui sont confiées.
- Conduire et animer des entretiens enfants, familles et professionnels.
- Gérer les recrutements
- Participer aux audiences, synthèses, concertations lorsque les situations le nécessitent
- Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à la réactualisation du projet d'établissement, et projet de service, ainsi qu'à l'application des politiques spécifiques dans le respect la législation et des normes en vigueur.
- Rendre compte au directeur/ à la directrice et s'inscrire dans l'aide à la prise de décision.
- S'assurer du suivi financier en lien avec le RAF.
- Assurer l'astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle.

COMPETENCES REQUISES :
- Être réactif.ve
- Arbitrer et/ou décider.
- Savoir transmettre les informations et partager son analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une équipe
- Traduire les orientations en plan d'actions et en moyen de réalisation.
- Être à l'écoute, en veille et disponible pour les enfants/ jeunes et les équipes et les professionnels.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Direction Félix Guilloux- Au fil de l'Aux

PROFIL recherché :
- Diplôme de CAFERUIS souhaité
- Expérience exigée dans la protection de l'Enfance
- Permis B

MODALITES :
- Poste à 50%
- Poste vacant à pourvoir en CDD
- Déplacements fréquents

LIEU DE TRAVAIL :
- Internat situé sur la commune de Blain

REMUNERATION :
- Indemnité logement éventuel sous conditions de réalisation des astreintes
- Rémunération selon expérience et selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

A PARTIR DE : dès que possible

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mail suivantes : ****@****.** et ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi