Chargé·e de Mission en Agriculture H/F - Ja 42

Prise de poste rapide pour les Jeunes Agriculteurs Loire
Missions
- Organiser les événements du réseau et accompagner les structures locales pour le bon déroulement de leurs
actions ;
- Animer et suivre les projets et les commissions de la structure ;
- Coordonner et faire le lien entre Jeunes Agriculteurs national, régional, départemental et cantonal ;
- Gérer l'administratif du réseau ;
- Organiser les rencontres de travail et statutaires (Conseil d'Administration, Bureau...) ;
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers ;
- Assurer la gestion et le développement des outils de communication interne et externe de la structure.

Profil recherché
- Bac +2 minimum
- Qualités relationnelles indispensables
- Aptitude à l'animation
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à collaborer et travailler en équipe
- Rigueur, dynamisme, autonomie, polyvalence
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance du milieu agricole appréciée
- Permis B + véhicule

Conditions de travail
- Début de contrat : poste à pourvoir rapidement
- 35 heures hebdomadaires
- 1875€ brut/ mois
- Déplacements fréquents à l'échelle départementale, occasionnels à l'échelle régionale et nationale
- Réunions en soirée occasionnelles
- Horaires à définir avec le salarié
- Un véhicule pour deux salariés mis à disposition pour les déplacements professionnels

Candidature
CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président) à envoyer par mail à l'adresse
****@****.**. Plus d'information : **.**.**.**.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Procéder à des tests, expérimentations,Planifier et suivre les échéances de projet,outil informatique

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).