Laveur de Vitres H/F - France Travail
- Grenoble - 38
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Notre société de nettoyage recherche un(e) laveur(se) de vitres (H/F) pour un poste en CDI sur GRENOBLE temps plein.
Poste à pourvoir au plus vite.
Vous réaliserez le nettoyage de vitres et surfaces vitrées.
Vous serez également amené(e)s à effectuer du nettoyage de sol mécanisé.
Horaires : lundi au vendredi : 7h00-14h00
Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Utilisation de perches télescopiques,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la remise en état de vitrerie,Utiliser des équipements de nettoyage spécifiques pour les vitres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Utilisation de perches télescopiques,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser la remise en état de vitrerie,Utiliser des équipements de nettoyage spécifiques pour les vitres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.