Recrutement Gimac Sante au Travail

Secrétaire Médicale - Cprp H/F - Gimac Sante au Travail

  • Bonneuil-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Gimac Sante au Travail
Publié le 27 août 2026
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Les missions du poste

Le GIMAC-ST participe à la préservation de la santé et de la sécurité, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail de ses 2550 entreprises adhérentes. Il a une compétence géographique sur le Val-de-Marne et quelques communes de l'Essonne. Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmières, secrétaires médicaux, conseillers en prévention, psychologue en santé au travail et assistante sociale.
En qualité de secrétaire médicale (H/F)- CPRP (Conseiller en prévention des risques professionnels), vous contribuerez aux objectifs du service en réalisant des actions en milieu de travail auprès de nos entreprises adhérentes :
Apporter une assistance administrative au médecin du travail et aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
Présenter la santé au travail et les actions du service
Informer l'employeur sur ses obligations en matière de santé au travail
Visiter les entreprises pour repérer les risques et recueillir les données nécessaires pour l'élaboration des fiches d'entreprise

Poste à pourvoir dès que possible

Formation en santé au travail (formation AFOMETRA) impérative.
Expérience en santé au travail impérative
Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens de l'écoute, rigueur et ponctualité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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