Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F - Adapeic

OFFRE EMPLOI
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance sur le Dispositif Institutionnel / Dispositif de Scolarisation, situé à Malemort :

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Réalisation d'interventions au quotidien (internat /externat) visant à compenser les conséquences d'un handicap quelles qu'en soient
l'origine ou la nature
- Accompagnement d'enfants et d'adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et
de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, de la vie sociale et relationnelle
- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
- Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap

COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES / DEME / DEES
Connaissance des RBPP socle du secteur médico-social
Connaissance de pathologies et des handicaps
- Savoir-faire technique et méthodologique
Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
Soutenir l'autonomie et les potentialités de personne
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager
Organiser et animer des activités
- Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION
Selon CCN 66, salaire de base (hors primes conventionnelles) 1 867,02 € brut mensuel + prime SEGUR (238€ brut)

DIPLOMES REQUIS
DEAES / DEME / DEES

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 2 septembre 2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.