Infirmier Général - Infirmière H/F - Maison de Retraite et D'accueil
- Villefranche-de-Rouergue - 12
- CDD
- Maison de Retraite et D'accueil
Les missions du poste
Maison de retraite pour personnes âgées dépendantes
Notre maison d'accueil et de retraite Ste Claire, accueille 92 résidents dans un cadre chaleureux et sécurisant. Soucieux de l'excellence de nos soins et de la qualité de vie au travail, nous recherchons pour octobre, un(e infirmier(ère) diplômé(e) d'état à temps plein pour occuper , au-delà des missions de base, une fonction transversale et managériale( surtout en cas d'absence de l'IDEC et/ou des AS référentes)
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du directeur et de l'iDEC, votre mission relève principalement de la gestion des différents soins (prélèvements sanguins, pansements, préparation et distribution des ttt, injections, visite avec les médecins traitants, gestion des rdv, accueil des résidents et familles.) mais également la coordinations des soins et management de proximité auprès des équipes (gestion des remplacements)
Profil recherché
Diplôme : titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Expérience : significative en gériatrie/EHPAD, une première expérience de référence serait un atout supplémentaire
Aptitudes : leadership naturel, sens aigu de l'organisation, rigueur, bien veillance et aisance relationnelle
Conditions et avantages
Nous valorisons fortement l'implication de notre futur(e IDE référent(e ) . A ce titre nous proposons des conditions financières suivantes :
Salaire de base : à partir de 2750 € bruts mensuel (5à 10% au dessus du salaire moyen national, selon le niveau d'expérience)
Revalorisation : intégration du SEGUR (183€ nets)
Primes : reprise d'ancienneté, primes de dimanches/fériés
Avantages : Mutuelle d'établissement et accès à un plan de formation continue
Rythme de travail : roulement en 12h, 3ou 4 jours, un we /3 ou 4, horaires de jour
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un établissement qui reconnaît votre juste valeur ?
Envoyez Cv et lettre de motivation l'adresse 7 rue du couvent ste claire 12200 Villefranche de Rouergue
Tel **.**.**.**.**
Ou contactez Mme Babaci Laetitia, IDEC **.**.**.**.**/ ****@****.**
Notre maison d'accueil et de retraite Ste Claire, accueille 92 résidents dans un cadre chaleureux et sécurisant. Soucieux de l'excellence de nos soins et de la qualité de vie au travail, nous recherchons pour octobre, un(e infirmier(ère) diplômé(e) d'état à temps plein pour occuper , au-delà des missions de base, une fonction transversale et managériale( surtout en cas d'absence de l'IDEC et/ou des AS référentes)
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du directeur et de l'iDEC, votre mission relève principalement de la gestion des différents soins (prélèvements sanguins, pansements, préparation et distribution des ttt, injections, visite avec les médecins traitants, gestion des rdv, accueil des résidents et familles.) mais également la coordinations des soins et management de proximité auprès des équipes (gestion des remplacements)
Profil recherché
Diplôme : titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Expérience : significative en gériatrie/EHPAD, une première expérience de référence serait un atout supplémentaire
Aptitudes : leadership naturel, sens aigu de l'organisation, rigueur, bien veillance et aisance relationnelle
Conditions et avantages
Nous valorisons fortement l'implication de notre futur(e IDE référent(e ) . A ce titre nous proposons des conditions financières suivantes :
Salaire de base : à partir de 2750 € bruts mensuel (5à 10% au dessus du salaire moyen national, selon le niveau d'expérience)
Revalorisation : intégration du SEGUR (183€ nets)
Primes : reprise d'ancienneté, primes de dimanches/fériés
Avantages : Mutuelle d'établissement et accès à un plan de formation continue
Rythme de travail : roulement en 12h, 3ou 4 jours, un we /3 ou 4, horaires de jour
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un établissement qui reconnaît votre juste valeur ?
Envoyez Cv et lettre de motivation l'adresse 7 rue du couvent ste claire 12200 Villefranche de Rouergue
Tel **.**.**.**.**
Ou contactez Mme Babaci Laetitia, IDEC **.**.**.**.**/ ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).