Administrateur des Systèmes d'Information Contractuel·le - Sdis de Haute-Garonne H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

Les activités sont :
Contrôle et suivi des flux métiers vers l'environnement opérationnel :
- Contrôle journalier des dépôts (vérification de la bonne réception et de l'intégrité des flux, notamment NexSIS)
- Transmission par mail aux services concernés en cas d'anomalie ou d'information à relayer

Traitements concernant la gestion du personnel et paie (GPH) :
- Lancement des traitements pour le GPH selon des procédures écrites et documentées
- Application des procédures sur différents domaines : référentiel collaborateur, bulletins de paie, indemnités, requêtes de taux d'imposition

Traitements Finance :
- Lancement des traitements demandés par le service Finances, selon procédures documentées

Suivi d'équipe et requêtes :
- Vérification du bon traitement des tâches réalisées au sein de l'équipe
- Création de requêtes simples (extraction et mise en forme de données), notamment sous Power BI

Profil recherché :
Du grade d'ingénieur ou de technicien territorial contractuel
Poste ouvert aux profils débutants

Votre profil (missions adaptables selon le profil recruté) :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en informatique
- Maîtrise de SQL - compétence indispensable
- Connaissance d'un langage de scripting (ex. Python, PowerShell, HOP...) et de Power BI
- Profils différents acceptés (reconversion, autodidacte, autre parcours technique...), dès lors que la maîtrise de SQL est acquise
- Poste ouvert aux débutant(e)s : première expérience (stage, alternance) appréciée mais non exigée
- Disponibilité immédiate pour une mission de 4 mois (possiblement renouvelable)
- Goût pour le travail en équipe et les environnements structurés par des procédures

Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle mensualisée
- CA + RTT selon l'option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé