Responsable du Service Ecole Entretien des Locaux et Restauration Scolaire - Mairie de Mons H/F - Communes

Mons est une commune de 1800 habitants, membre de Toulouse métropole. Les services sont composés de 14 agents répartis en 3 services : administration, services techniques et école. L'ensemble des services sont sous l'autorité d'une directrice générale des services, secondée par deux responsables d'équipe pour les services techniques et l'équipe école.
La commune dispose d'un groupe scolaire, de plusieurs salles communales accueillant une importante activité associative ainsi qu'une zone de loisirs. L'école comporte 6 classes dont 1 en maternelle. Le périscolaire a été confié à un prestataire dans le cadre d'un marché public. La restauration scolaire est assurée par un service de livraison de repas en liaisons froide, la cuisine est donc une office satellite (remise en température). Pour les élémentaires, le service est un self. Pour les maternelles, le service est à table par les animateurs de l'ALAE.

Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et de la directrice générale des services, le Responsable de l'équipe école (Entretien des locaux et restauration scolaire) :
- Supervise et coordonne le service composé de 4 agents de service polyvalent,
- Participe à la définition de l'organisation et du fonctionnement du service,
- Assure un rôle d'expert technique et de conseil dans son domaine de compétences,
- Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces des locaux de la collectivité en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et participe au service de la cantine (service des enfants, préparation et nettoyage).

Poste annualisé : Travail semaine : 41h45
Rémunération : 35h00 (car l'agent doit effectuer seulement 97h00 pour toutes les vacances scolaires).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260824000627-responsable-service-ecole-entretien-locaux-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1. Compétences managériales :
- Encadrer, organiser et coordonner une équipe.
- Répartir les tâches et gérer les priorités.
- Planifier l'activité et assurer le suivi des objectifs.
- Accompagner les agents et identifier leurs besoins en formation.
- Gérer les situations difficiles et rendre compte à la hiérarchie.

2. Compétences techniques :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Connaissances en commande publique et suivi budgétaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.

3 . Compétences relationnelles :
- Sens du service public.
- Bonnes capacités de communication et d'écoute.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Capacité à dialoguer avec les élus, agents, entreprises et usagers.
- Diplomatie, capacité de négociation et force de proposition.
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.