Contrôleur de Gestion H/F - Cap Human

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, au sein de la Direction Financière, rattaché au DAF, vous prendrez en charge les 3 volets relatifs au contrôle de gestion: Général, Assurantiel et Social. Accompagner un.e alternant.e sera envisagé pour une prise de poste idéale début sept.

Contrôle de Gestion Général

Budget et prévisions

Participer à la préparation des budgets annuels et réactualisations

Produire les atterrissages budgétaires et les estimations de fin d'exercice

Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévision

Contribuer à l'amélioration des outils budgétaires

Clôtures et analyses

Participer aux travaux de clôture.

Contrôler la cohérence des données comptables et financières

Réaliser les rapprochements avec la comptabilité

Produire les analyses d'évolution des charges et produits

Reporting et tableaux de bord

Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage

Produire les reportings périodiques à destination de la Direction Financière, des responsables opérationnels et de la Direction

Assurer le suivi des frais généraux, des coûts de structure, des dépenses par activité et projets

Contribuer au développement des indicateurs de performance

Études et analyses ponctuelles

Réaliser des études économiques et financières transverses

Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage

Contribuer aux analyses demandées par les partenaires internes ou externes

Contrôle de Gestion Technique Assurance
Suivi de l'activité assurance

Participer à l'élaboration du budget technique

Réaliser les atterrissages techniques en cours d'exercice

Analyser les écarts entre prévisions et réalisations

Analyse de la performance technique

Produire les reportings de suivi comptable technique (Cotisations/Prestations/Charges techniques/Résultat technique/Ratios de gestion)

Réaliser des analyses de marge et de contribution par produit ou activité

Contrôler la cohérence des données issues des systèmes de gestion

Analyse de la performance technique

Participer aux études demandées par la Direction Financière, l'Actuariat ou les métiers.

Contribuer aux analyses relatives aux évolutions réglementaires et économiques

Contrôle de Gestion Sociale
Masse salariale et effectifs

Élaborer les budgets de masse salariale et d'effectifs

Réaliser les prévisions d'atterrissage de charges de personnel

Analyser les écarts entre budget et réalisé

Participer à la construction des hypothèses budgétaires RH

Reporting social

Produire les tableaux de bord sociaux périodiques (Effectifs, Masse salariale, etc.)

Assurer le suivi des indicateurs RH

Paie et rémunération

Contrôler la cohérence des données de paie des reportings

Réaliser les analyses d'évolution de la masse salariale

Participer au calcul et au suivi des dispositifs d'intéressement

Données sociales et réglementaires

Participer à la production des indicateurs réglementaires et sociaux

Contribuer à la fiabilisation des données RH

Réaliser les analyses nécessaires aux demandes des commissaires aux comptes, organismes de contrôle ou équipes internes

- Bac +5 Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou Actuariat
- Maîtrise d'Excel, des outils BI et de comptabilité (Sage 1000)
- Compétences techniques en Contrôle budgétaire, Contrôle de gestion sociale, Analyse des données techniques assurance
- Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du contrôle, goût pour la donnée
- Capacités d'analyse, d'organisation et de reporting
- Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes métiers
- Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la protection sociale constitue un atout majeur.

Avantages du Groupe

- Forfait j à 199/an
- Tickets Restaurants à 12€ (dont 6,76€ pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
- 2 Jours de télétravail (après prise de poste en autonomie)
- Intéressement

Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.

Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.

Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.

Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.

Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.