Chef de Service H/F - SAVS INSTITUT Michel FANDRE

L'Institut accueille des enfants et adolescents présentant des déficiences auditives,
visuelles (DV) et des troubles développementaux du langage (TDL).

Rattaché à la direction, vous pilotez l'organisation et l'accompagnement des services DV et TDL.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Suivre les projets éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques
- Piloter les projets personnalisés
- Développer les partenariats
- Participer à la vie institutionnelle et aux décisions
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des bonnes pratiques
- Participer aux astreintes
- Contribuer au projet d'établissement et au rapport d'activité
- Participer à la démarche qualité
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer les situations sensibles (évènements indésirables, signalements)

Profil :
- Diplôme Bac +3 minimum dans le médico-social
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap sensoriel
- Expérience en management et communication d'équipe
- Leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Réactivité et gestion des priorités
- Capacité à gérer des situations complexes ou de crise
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Bon relationnel, écoute et prise de décision

Experience: 6 Mois - médico-social

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.