Alternance Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Aprolis

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.

Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.

Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une contrôleur(se) de gestion sociale dans le cadre d'une alternance d'un an, au sein de notre Siège Social basé à Créteil.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien avec les équipes RH, Paie, SIRH et Finance, vous participez au pilotage des indicateurs sociaux et à l'analyse des données RH afin d'accompagner la prise de décision et le suivi de la performance sociale de l'entreprise.

Vos missions

Reporting et analyse RH

• Produire et fiabiliser les tableaux de bord sociaux mensuels,
• Suivre les principaux indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, recrutement, formation, etc.
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives sur les données sociales,
• Participer à la production des reportings destinés à la Direction RH et aux managers.

Données sociales et réglementaires

• Participer à la préparation des données nécessaires aux obligations légales et sociales (BDESE, index égalité professionnelle, bilans sociaux, enquêtes internes et externes),
• Veiller à la qualité et à la cohérence des données RH.

Contrôle de paie

• Contrôle mensuel du bon déclenchement des éléments contractuels,
• Analyse de la cohérence entre les données SIRH et les outils paie.

Amélioration continue

• Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des outils de reporting,
• Participer aux projets SIRH et à l'évolution des indicateurs de pilotage RH ,
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus et outils de gestion sociale.

• Étudiant(e) en Master 2 spécialisé en :
• Contrôle de Gestion Sociale,
• Ressources Humaines,
• Contrôle de Gestion,