Chargé de Gestion Locative H/F - France Horizon

UN CHARGE DE GESTION LOCATIVE (H/F)

CDD 2 mois à temps plein renouvelable

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au coeur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD temps plein de 2 mois renouvelable
- Localisation : Toulouse
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Chef de Service du service technique et au sein d'une équipe composée d'ouvrier de maintenance, d'une secrétaire et de 2 chargés de gestion locatives, vous aurez pour mission :

- Effectuer les états des lieux avec les ménages hébergés par l'association ;
- Participer à la préparation de l'accueil de nos résidents ;
- Assurer la gestion de la maintenance de nos véhicules : rendez-vous visite annuelle, contrôle technique. ;
- Assurer le suivi des sinistres et les démarches en lien avec les assurances ;
- Suivre les demandes de devis des prestataires extérieurs et assurer le lien avec la comptabilité ;
- Participer au suivi des consommations d'énergie (relevés de compteurs) en lien avec la comptabilité ;
- En cas de besoin, se déplacer sur les logements/locaux afin d'y accueillir les techniciens ;
- Renseigner les outils de suivi : sinistre, état du parc, véhicule.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Expérience exigée de 2 ans
- Formation : niveau Bac ou Bac +2
- Permis : B - véhicule léger exigé

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CGL

Experience: 2 An(s)

Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.