Chef des Ventes H/F - Paritel Operateur
- Dijon - 21
- CDI
- Paritel Operateur
Les missions du poste
Paritel est un opérateur télécom français créé en 1991, spécialisé dans les solutions de télécommunications pour les TPE et PME (téléphonie fixe et mobile, Internet, Cloud, vidéosurveillance, monétique). L'entreprise compte 35 agences, 600 collaborateurs et 350 000 utilisateurs.
Intitulé : Chef des Ventes H/F
Contrat : CDI
Localisation : Agence de Dijon (21)
Prise de poste : Septembre / octobre 2026
Rémunération : 2 800 € à 3 200 € fixe mensuel
Avantage : Véhicule de fonction
Missions principales :
Le Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'agence tout en restant opérationnel sur le terrain.
Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients BtoB.
Participer à la prospection et à la vente.
Recruter, intégrer, former et accompagner les commerciaux.
Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe.
Garantir la qualité des ventes et le respect des procédures.
Suivre les indicateurs de performance (CRM, reporting).
Définir des plans d'actions pour atteindre les objectifs commerciaux.
Profil recherché :
Minimum 3 ans d'expérience en management commercial BtoB.
Expérience obligatoire dans les télécoms ou la vente de sites internet.
Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe.
Bonne maîtrise des techniques de vente, de la négociation, des CRM et des outils informatiques.
Organisation, autonomie, réactivité et orientation satisfaction client.
Points forts de l'offre
Poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l'agence.
Management de proximité et autonomie.
Perspectives d'évolution.
Véhicule de fonction.
Entreprise bien implantée au niveau national.
Intitulé : Chef des Ventes H/F
Contrat : CDI
Localisation : Agence de Dijon (21)
Prise de poste : Septembre / octobre 2026
Rémunération : 2 800 € à 3 200 € fixe mensuel
Avantage : Véhicule de fonction
Missions principales :
Le Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'agence tout en restant opérationnel sur le terrain.
Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients BtoB.
Participer à la prospection et à la vente.
Recruter, intégrer, former et accompagner les commerciaux.
Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe.
Garantir la qualité des ventes et le respect des procédures.
Suivre les indicateurs de performance (CRM, reporting).
Définir des plans d'actions pour atteindre les objectifs commerciaux.
Profil recherché :
Minimum 3 ans d'expérience en management commercial BtoB.
Expérience obligatoire dans les télécoms ou la vente de sites internet.
Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe.
Bonne maîtrise des techniques de vente, de la négociation, des CRM et des outils informatiques.
Organisation, autonomie, réactivité et orientation satisfaction client.
Points forts de l'offre
Poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l'agence.
Management de proximité et autonomie.
Perspectives d'évolution.
Véhicule de fonction.
Entreprise bien implantée au niveau national.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,#TDFE2026
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,#TDFE2026
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.