Chef de Projet Industrialisation Nouveaux Produits H/F - la Cadette

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd'hui un Chef de Projet Industrialisation Nouveaux Produits H/F pour piloter un portefeuille de projets de développement industriel, des premières maquettes jusqu'à la mise en production dans les ateliers partenaires.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

Piloter un portefeuille de projets de développement industriel, de la phase d'industrialisation jusqu'au passage en production.

Construire et suivre le rétro-planning de chaque développement, en identifiant et en levant les risques et points de blocage dès leur apparition.

Animer les revues de projet et en assurer le compte rendu et le suivi des actions.

Définir avec les équipes techniques et qualité le chemin de qualification de chaque produit : master bureau d'études, GO production, masters ateliers partenaires.

Animer les revues de maquettes en intégrant l'ensemble des dimensions du produit - construction, matières, finitions, quincaillerie - et challenger les solutions proposées par les équipes techniques.

Garantir la construction et la fiabilité de la fiche de prix de chaque nouveau produit, en lien avec les équipes méthodes et chiffreurs, et alerter en cas de dérive de coût.

Suivre la facturation des pièces d'industrialisation et les engagements financiers liés à chaque projet.

Coordonner au quotidien l'ensemble des parties prenantes des projets d'industrialisation : ateliers de prototypage, ateliers partenaires, équipes méthodes, qualité et collection.

Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue du process d'industrialisation : formalisation des jalons, construction des outils de pilotage, capitalisation des retours d'expérience.

Vous excellerez dans ce rôle si :

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience, dont une partie significative en maroquinerie.

Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets industriels ou de développement produit : gestion d'un portefeuille multi-projets, tenue de rétro-planning, animation de jalons.

Vous connaissez les logiques de chiffrage industriel et la construction d'un prix de revient en maroquinerie.

Vous savez animer des revues de maquettes et conduire des analyses de risques produit en lien avec les équipes techniques.

Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel et savez coordonner des interlocuteurs aux profils et cultures très différents : artisans, techniciens, designers, direction.

Vous êtes un leader naturel : vous inspirez confiance, donnez le rythme et fédérez sans autorité hiérarchique directe.

Vous êtes un excellent communicant, orienté solution et résultats, rigoureux et fiable.

Vous parlez espagnol couramment, indispensable pour les déplacements réguliers sur nos sites de fabrication en Espagne.


Au sein de la Direction Industrialisation - Savoir-Faire & Innovation, vous serez le chef d'orchestre des développements industriels : fédérer l'ensemble des parties prenantes autour d'un objectif commun, livrer un produit conforme aux standards Polène, dans les délais et dans le respect des objectifs de coûts.

Vous travaillerez au quotidien avec les ateliers de prototypage, les ateliers partenaires et les équipes Méthodes, Qualité et Collection, avec des déplacements réguliers sur nos sites de fabrication en Espagne.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).