Cariste 5 H/F - Samsic Interim Nord
- Lille - 59
- Intérim
- Samsic Interim Nord
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cariste 5 (H/F) pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'intérim de septembre 2026 à janvier 2027.
Le poste nécessite une bonne maîtrise de la conduite du chariot élévateur, notamment pour les opérations de stockage et de déstockage en hauteur.
Vos missions
Au sein de l'entrepôt, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer la conduite du chariot élévateur CACES R489 Catégorie 5 ;
- Effectuer les opérations de stockage et de déstockage des marchandises ;
- Déplacer et ranger les palettes dans les différents emplacements de stockage ;
- Réaliser le stockage en hauteur dans le respect des règles de sécurité ;
- Approvisionner les différentes zones de travail en fonction des besoins ;
- Participer au chargement et au déplacement des marchandises si nécessaire ;
- Contrôler visuellement l'état des palettes et des marchandises avant leur déplacement ;
- Veiller au bon rangement et à la propreté des zones de stockage ;
- Respecter les consignes de circulation et de sécurité au sein de l'entrepôt ;
- Signaler toute anomalie ou problème rencontré lors des opérations de manutention ;
- Utiliser le matériel de manutention dans le respect des procédures de l'entreprise.
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de chariots élévateurs, à l'aise avec les opérations de manutention et particulièrement avec le CACES 5.
Pour ce poste, il est indispensable de :
- Disposer d'une expérience confirmée en conduite de chariot élévateur ;
- Être titulaire du CACES R489 Catégorie 5 en cours de validité ;
- Disposer d'une visite médicale à jour permettant la conduite des engins ;
- Être à l'aise avec le stockage et déstockage en hauteur ;
- Faire preuve de vigilance et de rigueur dans la manipulation des marchandises ;
- Respecter strictement les règles et consignes de sécurité ;
- Être capable de travailler en autonomie tout en intégrant les consignes de l'équipe.
Une première expérience dans un entrepôt logistique ou un environnement industriel est appréciée.
Informations sur la mission
- Type de contrat : Intérim
- Début de mission : Septembre 2026
- Fin de mission prévue : Janvier 2027
- Heures supplémentaires / jours fériés / travail le week-end
- Poste : Cariste 5 (H/F)
- CACES : R489 Catégorie 5 obligatoire
- Visite médicale : À jour obligatoire
- Ticket restaurant
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Cette mission vous permettra d'intégrer un environnement professionnel et de mettre à profit votre expérience en conduite de chariot élévateur, notamment sur des opérations de stockage en hauteur.
Vous êtes Cariste 5 expérimenté(e), votre CACES est à jour et vous recherchez une mission d'intérim sur plusieurs mois ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.