Chauffeur SPL Camion Benne H/F - Echo Interim
- Bon-Encontre - 47
- Intérim
- Echo Interim
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un CHAUFFEUR SPL CAMION REMORQUE DOLI - AMPIROL (H/F) :
Mission de chauffeur Polybenne/Amplirol :
Transport de céréales en benne céréalière.
Rotation de bennes entre déchèteries et centres de traitement.
Chargement, déchargement et manutention des bennes avec le système Ampliroll.
Contrôle du véhicule et respect des consignes de sécurité.
Gestion des documents de transport.
Profil recherché :
- Chauffeur SPL expérimenté en conduite camion remorque DOLI et AMPIROL
- Maîtrise impérative de la remorque DOLI
- Très précis(e) et minutieux(se) dans les manoeuvres
- Sérieux(se), ponctuel(le) et professionnel(le)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.