Garde d'Enfant à Domicile H/F - les Petits Pieds
- Les Angles - 30
- CDI
- les Petits Pieds
Les missions du poste
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Garde de deux enfants de 11 ans et 8 ans
Mercredi 8h30/13h30 hors vacances scolaires
Vos missions :
-Préparation des repas, promenades, suivi des devoirs
-Activités ludiques, éveil
Transport des enfants
Mutuelle société + Frais de transport indemnisés
Garde de deux enfants de 11 ans et 8 ans
Mercredi 8h30/13h30 hors vacances scolaires
Vos missions :
-Préparation des repas, promenades, suivi des devoirs
-Activités ludiques, éveil
Transport des enfants
Mutuelle société + Frais de transport indemnisés
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).