Responsable Maintenance H/F - Eurial Logistique Ouest
- La Crèche - 79
- CDI
- Eurial Logistique Ouest
Les missions du poste
La Direction Logistique d'Eurial recherche, pour son site de La Crèche (79), un(e) Responsable Maintenance. Rejoignez un poste stratégique où vous aurez l'opportunité d'allier management, expertise technique et pilotage de projets dans un environnement stimulant et en constante évolution.
En tant que Responsable Maintenance, vous êtes l'acteur clé qui assure la continuité de l'activité, fédère les équipes techniques et accompagne la transformation industrielle du site
Vos principales responsabilités / tâches :
Proposer, mettre en oeuvre et optimiser la politique de maintenance
Optimiser, par l'usage notamment de l'Excellence Opérationnelle, les performances techniques des équipements dont vous avez la charge
Assurer l'encadrement et l'animation de son équipe
Les missions ayant un impact sur la sécurité des personnes et des biens :
- Participer à la mise en oeuvre et du respect de la politique sécurité et environnement sur son site
- Veiller à sa sécurité et à celle des autres,
- Proposer des actions d'améliorations en matière de sécurité et d'environnement,
- Remonter les incidents et presque accidents
- Appliquer le droit de retrait en cas de danger grave et imminent
- Responsable de la conformité réglementaire des équipements - conformité machines.
Les missions ayant un impact sur la qualité et la sécurité des aliments :
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (y compris HACCP)
- Participer aux audits et fournir les éléments de traçabilité nécessaire
- Respecter les règles qualité et hygiène en vigueur sur le site.
- Respecter les procédures qualité s'appliquant à ses missions
- Signaler toute anomalie constatée.
Les missions ayant un impact sur l'environnement :
- S'assurer du respect de l'arrêté préfectoral en matière de rejet et d'environnement
Les compétences nécessaires au poste :
Bureautique : Microsoft office, Excel intermédiaire (TCD, etc)
Compétences poussées dans les domaines de la Mécanique, Electrique, Pneumatique, Hydraulique, Automatisme
Rigueur organisationnelle
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
Capacité relationnelle et pédagogique
Expérience de 5 ans en milieu industriel et en maintenance opérationnelle
Expérience managériale probante impérative
Si vous êtes un(e) expert(e) de la maintenance, animé(e) par les défis techniques et le management d'équipe, et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Date de début de contrat : octobre 2026
Temps de travail : Forfait cadre 218 jours
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.