Chef de Projet en Industrie Ferroviaire H/F - AFF - Les Ateliers de Fabrication Ferrov
- Somain - 59
- CDI
- AFF - Les Ateliers de Fabrication Ferrov
Les missions du poste
AFF (Les Ateliers de Fabrication Ferroviaire) est une PME du secteur ferroviaire située à Somain, spécialisée dans les services de transformation, rénovation et maintenance de matériel roulant ferroviaire : locomotives, voitures passagers, transports urbains, et composants principaux. Nous sommes une entreprise à taille humaine, (80 salariés), fière de la diversité de ses profils. Ce qui fait notre force ? Notre motivation et le fait que nous donnions du sens à notre travail ! Somain est à quelques dizaines de kilomètres de Valenciennes, de Douai et de Lille. Notre site se situe à 10 minutes à pied de la gare de Somain. Le projet qui nous occupe aujourd'hui consiste à rénover/ transformer un train voyageur pour en faire un train hôtel de luxe circulant sur le réseau ferré national.
Dans le cadre d'un renfort de notre service Projets, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Projets, vous pilotez un ou plusieurs projets et veillez à leur bon déroulement en termes de qualité, coûts et délais.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Pilotage de projet
Piloter la relation Client et la gestion contractuelle
- Etre l'interlocuteur privilégié du Client : Organiser et animer les revues de Projet, les comités de pilotage avec le Client
- Suivre les exigences du cahier des charges, gérer les avenants, anticiper et mitiger les réclamations
- Assurer un reporting transparent et régulier sur l'avancement des jalons
Manager le projet en interne
- Organiser et animer les revues de projet internes
- Etablir et piloter le planning général du Projet : Identifier le chemin critique, et analyser les écarts par rapport au planning de référence, et identifier les risques Planning
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes (ingénierie, Industrialisation, achats, Production, essais, sécurité ferroviaire)
- Arbitrer et gérer les choix complexes (Demandes Client, Gestion des aléas divers) : Évaluer les impacts techniques et financiers, réaliser les arbitrages nécessaires et formaliser les compromis.
- Assurer un reporting transparent et régulier auprès de la Direction
- Manager les changements et les risques du Projet
Le profil recherché
Formation et expérience
- Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine technique.
- Connaissance du secteur ferroviaire
- Première expérience réussie en environnement industriel.
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office et de MS Project.
- Maitrise de systèmes d'information et de décision (ERP, BI)
- Connaissance des méthodes de planification et de gestion de projet.
- Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes (PDCA, 8D, etc.).
- Anglais professionnel niveau B2 minimum.
Qualités personnelles
- Sens du service client : Capacité à négocier, convaincre et maintenir une relation de confiance même en situation de crise.
- Leadership & communication : Facilité à fédérer des équipes transversales et à synthétiser des sujets complexes.
- Rigueur, gestion du stress et sens des priorités.
- Goût du challenge et envie d'évoluer dans une PME en croissance
Ce que nous proposons
- CDI à temps plein.
- Statut Cadre, forfait jour
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Rémunération à négocier selon profil et expérience
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime vacances conventionnelle.
- Environnement de travail dynamique et projets techniques variés.
- Réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement.
Dans le cadre d'un renfort de notre service Projets, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Projets, vous pilotez un ou plusieurs projets et veillez à leur bon déroulement en termes de qualité, coûts et délais.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Pilotage de projet
Piloter la relation Client et la gestion contractuelle
- Etre l'interlocuteur privilégié du Client : Organiser et animer les revues de Projet, les comités de pilotage avec le Client
- Suivre les exigences du cahier des charges, gérer les avenants, anticiper et mitiger les réclamations
- Assurer un reporting transparent et régulier sur l'avancement des jalons
Manager le projet en interne
- Organiser et animer les revues de projet internes
- Etablir et piloter le planning général du Projet : Identifier le chemin critique, et analyser les écarts par rapport au planning de référence, et identifier les risques Planning
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes (ingénierie, Industrialisation, achats, Production, essais, sécurité ferroviaire)
- Arbitrer et gérer les choix complexes (Demandes Client, Gestion des aléas divers) : Évaluer les impacts techniques et financiers, réaliser les arbitrages nécessaires et formaliser les compromis.
- Assurer un reporting transparent et régulier auprès de la Direction
- Manager les changements et les risques du Projet
Le profil recherché
Formation et expérience
- Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine technique.
- Connaissance du secteur ferroviaire
- Première expérience réussie en environnement industriel.
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office et de MS Project.
- Maitrise de systèmes d'information et de décision (ERP, BI)
- Connaissance des méthodes de planification et de gestion de projet.
- Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes (PDCA, 8D, etc.).
- Anglais professionnel niveau B2 minimum.
Qualités personnelles
- Sens du service client : Capacité à négocier, convaincre et maintenir une relation de confiance même en situation de crise.
- Leadership & communication : Facilité à fédérer des équipes transversales et à synthétiser des sujets complexes.
- Rigueur, gestion du stress et sens des priorités.
- Goût du challenge et envie d'évoluer dans une PME en croissance
Ce que nous proposons
- CDI à temps plein.
- Statut Cadre, forfait jour
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Rémunération à négocier selon profil et expérience
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime vacances conventionnelle.
- Environnement de travail dynamique et projets techniques variés.
- Réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.