Personnel de Service H/F - les Francas du Doubs

Sous la supervision du/de la Directeur/trice de la structure, vous effectuez les missions suivantes :

Garantir la propreté des locaux :

Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien selon la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur et en respectant les protocoles internes,
Nettoyer les sanitaires, cuisines et autres locaux selon la structure de rattachement,
Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon,
Evacuer les déchets courants (ménagers) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement,
Nettoyer et désinfecter les sols et les différentes surfaces de plain-pied (vitres, cloisons,...).

Assurer le service sur le temps des repas :

Désinfecter puis dresser les tables,
Réchauffer les barquettes et assurer le maintien des préparations en température,
Renseigner les supports de suivi (température des barquettes...) et informer le Directeur des éventuelles anomalies constatées,
Appliquer les consignes en cas de présence d'un protocole d'accueil individualisé et/ou d'allergies,
Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables.

Profil recherché :
Organisation, initiative,
Adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l'équipe, qualité d'exécution,
Respect des règles d'hygiène.

Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme conseillé soit :

Bac pro Service à la personne,
BEP Service à la personne,
ou équivalent.

A savoir :

Le nombre d'heures par semaine scolaire est de : 23 heures,
Les horaires types sont :
- Durant les périodes scolaires : 11H00 - 16H00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis, et 11H00 - 14H00 les mercredis,
- Durant la première semaine des vacances d'automne et les deux dernières des vacances d'été : 11H00 14H00 du lundi au vendredi inclus.
Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, et une base mensuelle est définie avec une prime d'intermittence versée en fin de période.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.