Marketing Digital & Acquisition Manager H/F - M&M Rh
- Périgueux - 24
- CDI
- Télétravail accepté
- M&M Rh
Les missions du poste
La vision de M&M rh permet à nos partenaires de se démarquer pour attirer et fidéliser les talents d aujourd hui et demain.
Critères de l'offre
- Lieux : Périgueux
- Conditions : CDI - 35h - possibilité télétravail possible (maximum 2 jours semaine)
- Salaire & Avantages : à partir de 30 100 € (incluant le salaire brut, les tickets restaurant, une place de parking privatisée et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur), hors primes.
- Prise de poste : dès que possible
- Profil : Issu.e d'une formation Bachelor en communication digitale/web. Vous disposez de 3 ans d'expérience (hors alternance et idéalement en agence de communication) sur de la gestion de plusieurs comptes RS simultanément.
« Du diagnostic, à la conception et la transformation de la stratégie de communication et marketing de nos clients ». Notre partenaire est une agence de communication spécialisée dans les métiers du web, de la communication et du marketing. Il est reconnu pour sa créativité et la personnalisation des solutions offertes à ses clients. Notre partenaire accompagne des grands comptes, des collectivités, des Pme au niveau local, régional et national.
Challenge à relever :
* Définir les stratégies d'acquisition
- Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leur stratégie digitale en fonction de leurs objectifs, de leur marché et de leurs concurrents.
- Vous définissez les leviers d'acquisition les plus pertinents (SEO, SEA, Meta Ads, contenus, Social Media, Google Business Profile, e-mailing.) afin de répondre aux objectifs commerciaux de vos clients.
* Piloter la performance
- Vous êtes garant des résultats obtenus pour vos clients.
- Vous analysez les performances des actions mises en oeuvre, identifiez les axes d'amélioration et pilotez les optimisations nécessaires afin d'atteindre les objectifs définis.
- Vous êtes notamment amené à : construire et suivre les tableaux de bord ; analyser les KPI ; présenter les résultats aux clients ;identifier de nouvelles opportunités de croissance ;ajuster les stratégies en fonction des performances.
* Superviser la production de contenus
- Vous encadrez le Créateur de contenus & Social Media et l'accompagnez dans ses missions.
- Vous êtes capable de définir les orientations stratégiques, de challenger les propositions créatives
et de garantir leur cohérence avec les objectifs marketing.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire à minima d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en communication ou marketing.
- Vous disposez d'une solide expérience en marketing digital, idéalement acquise en agence.
- Vous aimez autant construire une stratégie que l'expliquer à un client, accompagner un collaborateur ou optimiser une campagne publicitaire.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions, fédérer une équipe et faire
avancer les projets.
Critères de l'offre
- Lieux : Périgueux
- Conditions : CDI - 35h - possibilité télétravail possible (maximum 2 jours semaine)
- Salaire & Avantages : à partir de 30 100 € (incluant le salaire brut, les tickets restaurant, une place de parking privatisée et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur), hors primes.
- Prise de poste : dès que possible
- Profil : Issu.e d'une formation Bachelor en communication digitale/web. Vous disposez de 3 ans d'expérience (hors alternance et idéalement en agence de communication) sur de la gestion de plusieurs comptes RS simultanément.
« Du diagnostic, à la conception et la transformation de la stratégie de communication et marketing de nos clients ». Notre partenaire est une agence de communication spécialisée dans les métiers du web, de la communication et du marketing. Il est reconnu pour sa créativité et la personnalisation des solutions offertes à ses clients. Notre partenaire accompagne des grands comptes, des collectivités, des Pme au niveau local, régional et national.
Challenge à relever :
* Définir les stratégies d'acquisition
- Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leur stratégie digitale en fonction de leurs objectifs, de leur marché et de leurs concurrents.
- Vous définissez les leviers d'acquisition les plus pertinents (SEO, SEA, Meta Ads, contenus, Social Media, Google Business Profile, e-mailing.) afin de répondre aux objectifs commerciaux de vos clients.
* Piloter la performance
- Vous êtes garant des résultats obtenus pour vos clients.
- Vous analysez les performances des actions mises en oeuvre, identifiez les axes d'amélioration et pilotez les optimisations nécessaires afin d'atteindre les objectifs définis.
- Vous êtes notamment amené à : construire et suivre les tableaux de bord ; analyser les KPI ; présenter les résultats aux clients ;identifier de nouvelles opportunités de croissance ;ajuster les stratégies en fonction des performances.
* Superviser la production de contenus
- Vous encadrez le Créateur de contenus & Social Media et l'accompagnez dans ses missions.
- Vous êtes capable de définir les orientations stratégiques, de challenger les propositions créatives
et de garantir leur cohérence avec les objectifs marketing.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire à minima d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en communication ou marketing.
- Vous disposez d'une solide expérience en marketing digital, idéalement acquise en agence.
- Vous aimez autant construire une stratégie que l'expliquer à un client, accompagner un collaborateur ou optimiser une campagne publicitaire.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions, fédérer une équipe et faire
avancer les projets.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.