Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction Interregionale des Services Pe
- Chaumont - 52
- CDD
- Direction Interregionale des Services Pe
Les missions du poste
Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils participent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.
Prise en charge individuelle et collective des publics :
Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne.
Procéder aux enquêtes sociales.
Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires (indigence, illettrisme, isolement social et familial).
Prévention du risque suicidaire
Informer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes.
Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation.
Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice.
Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétents
Instaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive.
Participer à la programmation des diverses activités.
Maintien des liens familiaux
Prévention de la récidive
Favoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participants
Lutter contre les effets désocialisant de la prison.
Contribution à l'individualisation de la peine :
Elaborer une réflexion avec la personne permettant de donner un sens à la peine.
Construire en lien avec la personne un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine.
Rédigez une évaluation initiale (3 mois après l'arrivée) et à un rapport annuel d'évaluation.
Préparer la sortie en fin de peine ou en proposant un aménagement de peine.
Participation à la création et au développement d'un réseau partenarial
Participer aux instances pluridisciplinaires de l'établissement.
Développer, avec l'appui du personnel de direction, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive.
Entretenir et développer le réseau partenarial
Informer la personne détenue sur les modalités de contact avec l'extérieur.
Proposer et coanimer ou animer des actions collectives.
Prendre contact, si nécessaire, avec les personnes extérieures dans un but de resocialisation et de préparation à la sortie (sous réserve d'éventuelles interdictions formulées par les magistrats).
Modalités d'intervention
Entretien individuel dont le parcours arrivant-accueil-évaluation
Information collective
Animation de groupes de paroles
Rédaction d'écrits professionnels
Utilisation de Prisme et/ou de Genesis (rapports, notes, CR entretien.)
Participation à des réunions, à des groupes de travail et des commissions
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils participent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.
Prise en charge individuelle et collective des publics :
Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne.
Procéder aux enquêtes sociales.
Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires (indigence, illettrisme, isolement social et familial).
Prévention du risque suicidaire
Informer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes.
Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation.
Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice.
Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétents
Instaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive.
Participer à la programmation des diverses activités.
Maintien des liens familiaux
Prévention de la récidive
Favoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participants
Lutter contre les effets désocialisant de la prison.
Contribution à l'individualisation de la peine :
Elaborer une réflexion avec la personne permettant de donner un sens à la peine.
Construire en lien avec la personne un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine.
Rédigez une évaluation initiale (3 mois après l'arrivée) et à un rapport annuel d'évaluation.
Préparer la sortie en fin de peine ou en proposant un aménagement de peine.
Participation à la création et au développement d'un réseau partenarial
Participer aux instances pluridisciplinaires de l'établissement.
Développer, avec l'appui du personnel de direction, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive.
Entretenir et développer le réseau partenarial
Informer la personne détenue sur les modalités de contact avec l'extérieur.
Proposer et coanimer ou animer des actions collectives.
Prendre contact, si nécessaire, avec les personnes extérieures dans un but de resocialisation et de préparation à la sortie (sous réserve d'éventuelles interdictions formulées par les magistrats).
Modalités d'intervention
Entretien individuel dont le parcours arrivant-accueil-évaluation
Information collective
Animation de groupes de paroles
Rédaction d'écrits professionnels
Utilisation de Prisme et/ou de Genesis (rapports, notes, CR entretien.)
Participation à des réunions, à des groupes de travail et des commissions
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.