Coordonnateur - Coordonnatrice Jeunesse H/F - Mairie

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Conçoit et met en oeuvre des projets éducatifs en direction du public 11_25 ans dans des domaines et champs transversaux.

MISSIONS PRINCIPALES :
Participe à la définition et à la mise en oeuvre des axes d'accompagnement de la jeunesse dans le cadre du Projet Educatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale
Anime et coordonne la démarche de définition du projet de structure du Studio, en direction des 11_25 ans
Renforce la démarche partenariale des professionnels de la jeunesse du territoire, en lien avec les besoins et attentes des jeunes
Encadre et manage la responsable de l'info Jeunes et les directions d'Accueil collectif des mineurs (ACM) jeunesse intervenant sur les temps extrascolaires et périscolaires
Met en oeuvre et organise les actions en direction des jeunes
Assure la transversalité des actions jeunesse en renforçant la coopération avec les maisons de quartiers et les associations
Pilote et anime le dispositif d'accompagnement à la scolarité pour le secondaire (BOOST)
Anime le conseil municipal des jeunes en collaboration avec la responsable Info Jeunes
Planifie et organise l'action des différents secteurs d'animation et définit les moyens nécessaires
Renforce la démarche en faveur de la participation des jeunes
Développe l'accompagnement des projets de jeunes
Développe les outils de communication adaptés aux publics
Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres services de la direction Education, enfance, jeunesse et sports
Applique et fait appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

MISSIONS SECONDAIRES :
Assure la gestion du Studio : planning d'utilisation, suivi du bâti.
Assure la direction de l'accueil collectif des mineurs (ACM) nécessaire en lien avec la période (direction périscolaire, ALSH et/ou accueil de jeune)
Pilote et anime des actions ponctuelles jeunesse en identifiant les ressources locales
Assure une veille sur l'évolution sociétale des jeunes

PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 Brevet Professionnel ou Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS ou DEJEPS) avec une qualification de direction d'ACM (ou diplômes équivalents)
Formations complémentaires appréciées : Participation des jeunes, lutte contre les discriminations, Prévention santé mentale
Avoir connaissance du cadre réglementaire jeunesse et sport
Expériences significatives dans le domaine de la jeunesse et des accueils collectifs de mineurs
Avoir le sens de la créativité et de l'innovation
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles avérées (empathie, bienveillance)
Capacité à manager, impulser, innover
Autonomie, rigueur
Maitrise des outils informatique (Word et Excel), logiciels métiers (Concerto)
Connaissance des réseaux sociaux
Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet annualisé
RIFSEEP
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Poste à pourvoir au 1er Novembre 2026

AVANTAGES DU POSTE :
Chèques vacances
Comité d'actions sociales et culturelles (CASC)
Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilités durables
Restauration municipale

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 30 Septembre 2026.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.