Directeur du Pôle Education et Familles - Grigny H/F - Communes

La commune de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de plus de 10 000 habitants, porte une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles.

Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le Directeur du Pôle Éducation et Familles pilote et coordonne les politiques et services municipaux dédiés à l'éducation, à la petite enfance, à l'enfance, à la jeunesse et aux familles.
Il assure la coordination des différents services du pôle : petite enfance, enfance-jeunesse, scolaire, restauration municipale, entretien, dispositifs socio-éducatifs et pool administratif.
Il garantit la cohérence des actions conduites, leurs déclinaisons opérationnelles et leurs adéquations avec les orientations définies par les élus, dans une recherche constante de qualité du service public, d'optimisation des organisations et d'efficience des moyens.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260826000665-directeur-pole-education-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et expériences professionnelles :
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques éducatives et de services à la population
- Expérience significative en management d'équipes et de responsables de services
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, éducatif et des enjeux liés à l'enfance et aux familles
- Forte capacité de pilotage, d'analyse des données d'activité et d'optimisation des organisations
- Aptitude au pilotage de prestataires et au suivi contractuel
- Culture du reporting, du travail transversal et de l'évaluation
- Capacité à conduire le changement
- Expérience de dialogue avec les élus
- Capacité à arbitrer entre contraintes budgétaires et qualité du service

Aptitudes et qualités personnelles :
- Capacité à piloter un Pôle regroupant des métiers, des équipes et des organisations diversifiés
- Capacité à travailler en lien étroit avec les élus, la Direction Générale et les services ressources
- Capacité d'anticipation, d'organisation et d'aide à la décision
- Qualités managériales et relationnelles
- Rigueur et réactivité
- Sens du service public