Directeur du Pôle Éducation Enfance et Sports - Terres d'Argentan Interco H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Placée sous l'autorité du DGS et de la DGA, le, la Directeur(trice) du pôle DEES définit, coordonne et met en oeuvre la stratégie territoriale en direction de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et des sports pour l'administration partagée. Il / Elle assure le pilotage stratégique des politiques publiques en lien notamment avec les contractualisations (PECG, PEdT, CTG, ...) et gère l'ensemble des ressources (humaines, financières, techniques) d'une direction forte de 250 agents.

1) Pilotage stratégique des politiques publiques
- Participer à la conception et piloter le Projet Éducatif et Culturel Global (PECG). Élaborer et suivre les orientations du Projet Éducatif de Territoire (PEdT) 2026-2028 ;
- Définir la politique jeunesse, la politique éducative et la politique sportive du territoire. Participer à la définition de la politique en lien avec le Plan Alimentaire Territorial et à la définition de la politique en lien avec la parentalité.

2) Gestion des contractualisations et partenariats
- Piloter la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et gérer le bonus territoire ; proposer les axes stratégiques de développement et coordonner les instances ad hoc ;
- Assurer le lien permanent avec l'Éducation Nationale et les partenaires institutionnels (ARS, Région, Département) ;
Assurer le lien avec les réseaux correspondants, ANDEV, RVFE,
3) Management de la direction et des ressources

- Encadrer les 6 chefs de service et superviser environ 250 agents ;
- Élaborer et suivre le budget de la Direction (fonctionnement et investissement) ;
- Conduire le projet de Direction : cohésion d'équipe, culture commune et transversalité.

4) Pilotage des projets d'investissement et innovation

- Superviser les chantiers majeurs sur les usages ;
- Déployer des outils innovants comme le Portail Famille ;
- Intégrer les enjeux de transition écologique (cours végétalisées, Plan Alimentaire Territorial).

- Expertise en politiques publiques éducatives, petite enfance, jeunesse et sports ;
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des finances publiques ;
- Connaissance approfondie des dispositifs contractuels (CTG, PEdT, ANRU, CRTE) ;
- Méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Capacité d'analyse prospective et vision stratégique du territoire ;
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et de grande envergure (250 agents) ;
- Qualités de négociation avec les partenaires institutionnels et financiers ;
- Maîtrise de l'élaboration budgétaire et du contrôle de gestion ;
- Capacité à rendre compte et à conseiller les élus dans l'aide à la décision.
- Sens aigu du service public, loyauté et éthique ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du partenariat ;
- Force de proposition, créativité et goût pour l'innovation ;
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer l'urgence et la pression.