Conseiller Autonomie - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service Information Coordination et Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de deux pôles : Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) coordonne les missions d'accueil des usagers, en prévention ou dans le cadre d'une perte d'autonomie, et de leurs aidants, en lien avec les autres services de la Direction de l'Autonomie, la MDPH, la Direction des Relations à la Population (DRP), les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS) et les CCAS. Le PEA assure l'encadrement et le pilotage des Espaces autonomie sur le territoire.
Les Espaces Autonomie ont pour missions principales :
- Accueillir les usagers (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants), afin de leur apporter une information, une orientation ou un accompagnement ponctuel nécessitant une évaluation de leur situation.
- Proposer des actions collectives de prévention ou de groupes de parole, en direction des publics en perte d'autonomie et/ou à leurs aidants
- Animer des actions partenariales : des réunions thématiques relatives aux problématiques du vieillissement et du handicap, ou des groupes de travail portant sur des sujets d'actualité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260825000834-conseiller-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (DEASS)
- Vous maîtrisez les pratiques professionnelles en travail social et médico-social : relation d'aide et d'accompagnement, positionnement professionnel, accueil téléphonique des usagers et partenaires
- Vous disposez de connaissances du cadre institutionnel et juridique : environnement médico-social et cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées
- Vous savez faire preuve de professionnalisme et de déontologie : respect du secret professionnel et de la confidentialité, rigueur, discrétion, règles rédactionnelles et éthique professionnelle
- Vous disposez de compétences relationnelles et de communication : expression écrite et orale, relation professionnelle, travail en équipe, animation du réseau partenarial, adaptation aux interlocuteurs, gestion du stress et de l'agressivité
- Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation : évaluation de situations complexes, repérages des situations à risque, formulation de propositions, aide à la décision, organisation du travail et partage de l'information,
Ce poste est pour vous !

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année

Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !