Orthoprothésiste Conseiller Technique en Appareillage H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Conseiller Technique en appareillage (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.

Les missions du Service Médical sont les suivantes :

- La vérification de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance Maladie (prestations en espèces, en nature, Demande Accord Préalable (DAP), attribution de l'exonération du ticket modérateur, reconnaissance de maladies professionnelles, invalidité, rentes, etc.),
- L'accompagnement des professionnels de santé (communication de référentiels médicaux par exemple),
- Le contrôle des professionnels de santé et des établissements sanitaires.

Vous serez intégré à une équipe de 3 techniciens, un expert technique, un chargé de production. Un conseiller technique en appareillage affecté à la CPAM de Caen.

Vos missions :

- Participer au traitement des dossiers de prestations d'appareillage,
- Contribuer à la collecte et à l'analyse d'informations auprès des fournisseurs,
- Appliquer les procédures standards et référentiels techniques existantes,
- Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage,
- Apporter un appui technique aux médecins conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision,
- Proposer des avis techniques aux médecins conseils,
- Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés,
- Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage,
- Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage,
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Formation

Vous bénéficiez impérativement d'un :

- BTS d'orthoprothésiste
- BTS Podo-orthésiste
- Bac pro Technicien en appareillage orthopédique
- Titre/certification d'Orthopédiste-orthésiste
- DE d'ergothérapeute avec une formation sur les fauteuils roulants

Compétences

Vous maîtrisez la réglementation relative à l'appareillage et bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance de l'environnement des fournisseurs et prescripteurs du domaine appareillage.

Vos qualités relationnelles vous permettront de développer une relation de confiance avec les assurés et d'intervenir de façon appropriée auprès des fournisseurs, tout en respectant les règles de confidentialité et de déontologie lors des échanges.

Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'autonomie sont attendus.

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.

"Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Installée à Evreux, capitale de l'Eure, notre équipe bénéficie d'un cadre de vie dynamique : à 1h de Paris, à proximité de la côte normande, entre vitalité économique et richesse culturelle.

Avantages :

- Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
- Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
- Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
- Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
- Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.