Responsable Transformation H/F - Revolve Executive Search

Cabinet de recrutement indépendant et moderne, spécialisé dans l'accompagnement de cadre supérieurs et cadres dirigeants - Executive Search for C-Level - dans l'industrie, l'immobilier et la construction

Nous recrutons pour le compte d'une ETI industrielle française, reconnue sur son marché (BTP & construction) et engagée dans une phase de croissance et de transformation.

Dans un contexte de développement, d'optimisation de ses organisations et d'accélération de ses projets stratégiques, l'entreprise crée un poste de Responsable Transformation.

Rattaché directement à la Direction Générale, vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets stratégiques de l'entreprise.

Le poste

Véritable bras droit de la Direction Générale, vous intervenez en transverse sur l'ensemble des fonctions de l'entreprise afin de transformer les orientations stratégiques en réalisations concrètes.

Sans responsabilité hiérarchique directe, vous animez des projets impliquant les équipes opérationnelles et les fonctions supports, avec un objectif permanent : améliorer la performance globale de l'entreprise et accompagner sa transformation.

Vous évoluerez sur des sujets variés mêlant stratégie, amélioration continue, conduite du changement, innovation, RSE et croissance externe.

Vos principales responsabilités seront notamment de :

Piloter les projets de transformation

• Identifier les leviers d'amélioration des organisations et des processus.
• Structurer, planifier et piloter les projets transverses.
• Accompagner le déploiement de nouveaux outils et nouvelles méthodes de travail.
• Coordonner les différentes directions autour des projets stratégiques.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes.

Accompagner la Direction Générale

• Réaliser des analyses stratégiques et des études d'opportunité.
• Construire les business cases nécessaires à la prise de décision.
• Préparer les supports destinés aux instances de direction.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché, des technologies et des organisations.

Participer à la stratégie de croissance

• Identifier de potentielles opportunités de développement externe.
• Participer aux analyses d'acquisition et aux phases de due diligence.
• Coordonner les projets d'intégration post-acquisition.
• Accompagner les équipes dans les phases d'intégration et de conduite du changement.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de haut niveau.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans acquise en cabinet de conseil (stratégie, transformation, transaction services...), en gestion de projets complexes ou au sein d'une direction de la transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;
• votre excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
• votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer sans lien hiérarchique ;
• votre compréhension des enjeux financiers et économiques ;
• votre pragmatisme et votre orientation résultats.

Une connaissance des environnements industriels et idéalement du secteur de la construction constitue un véritable atout.

Une expérience en accompagnement d'opérations de croissance externe ou d'intégration post-acquisition sera également appréciée.