Chargé - Chargée de Développement de Projet à Caractère Social H/F - France Travail

Missions principales
1. Développement et coordination du projet « Mouvements d'Elles »
- Participer au développement du dispositif « Mouvements d'Elles »
- Structurer, coordonner et suivre les actions mises en oeuvre dans le cadre du projet
- Veiller à la cohérence et à l'adaptation des actions aux besoins du public accompagné
- Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation du projet.
2. Travail partenarial et ancrage territorial
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs du territoire de Bernay et des environs (COTECH partenaires.)
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires clés du dispositif, notamment le CIDFF
- Participer aux réunions partenariales et représenter la MFR dans les instances liées au projet
- Identifier de nouvelles opportunités de coopération au bénéfice des bénéficiaires accompagnées.
3. Communication et valorisation du dispositif
- Élaborer des supports et documents de communication liés au projet
- Participer à la promotion et à la valorisation des actions menées
- Contribuer à la visibilité du dispositif auprès des partenaires et du public.
4. Recherche de financements et réponse aux appels à projets
- Assurer une veille sur les opportunités de financement
- Rédiger et suivre les réponses aux appels à projets dans le cadre du financement et du développement du dispositif
- Participer au montage administratif et partenarial des dossiers de financement ;
- Contribuer aux bilans d'actions.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.