Directeur·trice d'Accueil de Loisirs 11 - -Octobre 2026 H/F - Mairie de Larmor-Plage
- Larmor-Plage - 56
- CDD
- Mairie de Larmor-Plage
Les missions du poste
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute :
Directeur/trice d'accueil de loisirs 11/17 ans
Emploi saisonnier sur la période du lundi 19/10/26 au vendredi 30/10/26 inclus.
(accueil de loisirs Maison Des Jeunes) + temps de préparation en septembre et octobre (12h)
L'accueil de loisirs est organisé à la maison des jeunes pour un collectif global compris entre 10 et 24 jeunes par jour. Ce lieu est pensé et organisé comme un véritable lieu de vie collective et de partage favorisant l'autonomie. Les jeunes sont acteurs de leur temps de présence au travers des activités et des projets d'animation proposés.
La découverte culturelle, la cuisine et les grands jeux seront privilégiés sur cette période.
Missions principales :
- préparer un planning d'animation
- Organiser l'accueil des jeunes,
- Prévoir et encadrer les projets pédagogiques, d'animations et d'aménagements associés,
- Gérer et animer la vie quotidienne du lieu d'accueil (temps de repas, d'activités, soirées.),
- Participer activement à la dynamique d'équipe,
- Accompagner les jeunes dans leurs loisirs en veillant à leur bien-être et leur épanouissement, dans le respect du collectif et des lieux.
Le profil recherché :
- BAFD ou équivalence exigée (éducateur, enseignant...).
- Expérience exigée
- Permis B (conduire camionnette 9 places obligatoire).
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute
- Rigueur, sens des responsabilités
- Disponibilité, patience et diplomatie
- Souplesse et fermeté
- Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition
Contrat et temps de travail :
Contrat à Durée Déterminée rémunéré à l'heure effective au grade d'adjoint territorial d'animation + prime de direction.
Candidature avec CV et lettre de motivation.
A l'attention de Madame Le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret - 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à ****@****.**.
Renseignements auprès de Gabriel KERGOSIEN, responsable du service enfance-jeunesse par mail à ****@****.** ou au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.