Encadrant de Chantier d'Insertion H/F - Mairie

Vos missions:
Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités au sein du chantier « Patrimoine durable » sur la commune de Châteauneuf-du-Faou et communes environnantes, et contribuer ainsi à leur insertion.
Les tâches principales sont :

1/Préparer et mettre en place le chantier
- participer à l'étude de faisabilité
- préparer le matériel et matériaux pour les chantiers

2/Organiser et encadrer
- assurer le transport des salariés dans la mesure du possible
- accueillir le personnel en insertion et faire le pointage
- vérifier l'hygiène
- sensibiliser les salariés aux respects des personnes et du matériel
- sensibiliser aux règles de sécurité
- veiller à la mise en oeuvre des sanctions
- faire appliquer les procédures
- organiser le travail (chantier prévu et mission à réaliser)
- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à des personnes issues de divers corps de métiers
- contrôler et vérifier le travail
- réaliser et faire respecter les plannings
- communiquer les absences et congés au service RH

3/Gérer les prestations extérieures
- réaliser les métrés
- réaliser les devis, estimation et négociation de tarifs, les faire contrôler et valider
- prendre connaissance des commandes effectuées
- être en contact avec les collectivités, entreprises, fournisseurs et élus

4/Accompagner et évaluer
- repérer les problèmes personnels et les difficultés, et en aviser sa hiérarchie
- assister aux entretiens d'embauches et de suivis
- réaliser des évaluations professionnelles
- animer des formations
- faire évoluer les compétences des personnes et identifier les progressions

Expérience exigée de 6 mois minimum en travailleur social
35h/semaine (journée continue)
Horaires :
- du lundi au jeudi : 8h30/16h15 (pause déjeuner de 45 minutes)
- le vendredi : 8h30/12h30 (travail administratif)

Experience: 6 Mois - En tant que travailleur social

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Enseigner, développer des compétences,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.