Team Leader Pmo H/F - El Recrutement

En tant que PMO - Responsable de Plateau, vous êtes le référent opérationnel pour la réussite des projets et le management des équipes. Vous assurez la coordination entre les équipes projet, le client et les instances de gouvernance.

Vous intervenez notamment sur :
- Pilotage d'équipe : coordonner et encadrer les PMO et les contributeurs du plateau, organiser le suivi des missions, gérer les performances individuelles et collectives ;
- Staffing et planification : identifier les besoins en ressources, organiser le staffing des missions et anticiper les besoins futurs ;
- Relation client : être l'interface privilégiée avec le client, suivre la satisfaction, anticiper les besoins et proposer des solutions opérationnelles ;
- Pilotage des projets : suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance sur plusieurs projets simultanés ;
- Méthodologie et outils : promouvoir l'utilisation des méthodes et outils standards PMO, proposer des améliorations et capitaliser sur les bonnes pratiques ;
- Reporting et gouvernance : préparer et animer les comités de pilotage, assurer la communication et la visibilité auprès des directions et sponsors.
- Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : 4 jours par semaine (IDF 70 % des clients et 30 % en région).

Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie, management de projet ou équivalent ;
- Expérience confirmée en PMO, gestion de projet complexe ou management d'équipes (5 à 10 ans minimum) ;
- Maîtrise des outils de planification et de reporting (Primavera P6, MS Project, Planisware ou équivalent) ;
- Capacité à piloter plusieurs projets et équipes simultanément ;
- Excellente communication et sens du relationnel, capacité à interagir avec des clients et des sponsors de haut niveau ;
- Leadership, esprit d'analyse et rigueur opérationnelle ;
- Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs.

Les avantages :
- Congés additionnels
- Intéressement
- Participation
- Télétravail
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant
Contrat : statut cadre (RTT)

Vous êtes la perle rare et relever de nouveaux défis ne vous fait pas peur ? Envoyez nous votre CV !
Si votre profil correspond nous reviendrons vers vous rapidement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Gérer un planning,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Mener des enquêtes de satisfaction client,Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité,Organiser et développer son réseau professionnel,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un retour d'expériences,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.