Conseiller Vendeur Animalerie H/F - Terranimo

Nous recrutons un(e) conseiller(e) vendeur(se) passionné(e) par le commerce et les animaux.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et de la bonne tenue de votre rayon. À ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients
- Identifier les besoins et proposer les produits adaptés
- Assurer la vente (alimentation, accessoires, soins.)
- Veiller au bien-être des animaux (soins, alimentation, entretien des espaces)
- Participer à la mise en rayon et au merchandising, utilisation d'un transpalette
- Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin
- Encaisser et gérer les opérations de caisse

Profil recherché
- Formation commerciale (Bac +2 souhaité)
- Expérience réussie en tant que conseiller vendeur en animalerie ou distribution GSA/GSB
- Bonne connaissance des produits d'animalerie
- Sens du commerce
- Rigueur, organisation et autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une enseigne en plein développement
- Évoluer dans un environnement passionnant et dynamique
- Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe SICALAIT
- Lieu : ST DENIS & LE PORT
- Contrat : CDD 3 mois avec la possibilité d'évolution du contrat en CDI
- Date de début souhaitée : 15 Septembre
- Rémunération : SMIC
Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à ****@****.**

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 24 Mois

Compétences: Produits animaliers,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Renseigner le client sur les races et le mode de vie des animaux

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Élevage d'autres bovins et de buffles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.