Chargé de Prévention Cancer H/F - Comite Dep Ligue Nat Contre le Cancer

Le comité de la ligue contre le cancer de l'Oise, association Loi 1901 sans but lucratif, reconnue d'intérêt public, recherche une personne engagée pour réaliser des actions de prévention pour des partenaires et pour des salons/forum portant sur la lutte contre le cancer.
Les 3 grandes missions de la ligue contre le cancer :
- Le soutien financier de la recherche,
- L'aide pour les malades et leur proche,
- L'information, la prévention, et la promotion des dépistages des cancers.

Nous proposons un poste en CDD de 3 mois, à temps plein, salaire selon expérience et selon la convention collective des centres de lutte contre le cancer pour préparer et intervenir pour octobre rose et November.

Coordination des activités :
- Suivi de tous les partenaires,
- Mise en oeuvre de partenariats

Chargé de prévention :
- Organiser, évaluer et promouvoir les interventions du service prévention sur le département.
- Organiser, gérer et animer un espace de prévention.
- Participer aux actions de prévention initiées par les partenaires.
- Evaluer des actions de prévention et assurer un suivi des actions.
- Organiser des formations en prévention.
- Créer des outils d'intervention et supports pour favoriser les échanges avec le public.
- Participer aux projets de prévention locaux, régionaux et nationaux.
- Gérer les demandes des partenaires (flyers, affiches, goodies,..).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Faciliter la communication interne et externe,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.