Juriste Droit Social H/F - Crédit Agricole Assurances
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail accepté
- Crédit Agricole Assurances
Les missions du poste
À travers nos trois métiers - épargne/retraite, prévoyance/emprunteur/collectives et dommages - nous proposons une offre complète de produits et services à destination des particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises, distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, se distingue par sa capacité d'innovation et la qualité de sa gestion des sinistres. Elle accompagne ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2 500 collaborateurs.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction des Ressources Humaines accompagne le développement de Pacifica. Elle définit les politiques RH et anime le dialogue social.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au DRH Adjoint de Pacifica, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail pour le compte de plusieurs entités juridiques.
Vous aurez comme principales missions :
- Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH (RRH, GRH, paie), de la Direction et des managers opérationnels ;
- Participer à l'organisation et l'animation des réunions avec les IRP, et assurer un contrôle sur la périodicité des consultations obligatoires ;
- Contribuer à l'organisation des élections du CSE ;
- Préparer et animer les réunions de négociation, rédiger les accords collectifs, suivre et réaliser des bilans des accords conclus ;
- Gérer les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
- Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle ;
- Participer à l'élaboration et au déploiement des projets RH dans son domaine d'expertise et en lien avec la politique RH de Pacifica.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Un forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 32 congés payés + env. 14 RTT.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Master 2 en droit socialExpérience de 3 ans (post-alternance) à minima en tant que Juriste Droit Social, idéalement en relations collectives et individuelles et maitrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles et à la gestion de projet.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Si vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et rédactionnel, orienté(e) client et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse. Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Outils informatiques :
Pack Office