Secrétaire Médical H/F - France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre d'une activité exclusive d'expertise médicale dont l'objectif est de répondre à des missions adressées par des assureurs ou des collectivités locales/administrations, vous aurez un rôle d'accueil, d'échanges avec les patients ainsi qu'avec les assureurs/administrations par mail ainsi que par téléphone; vous aurez à préparer les rapports d'expertises en y incluant les différentes pièces médicales sous forme à l'aide d'un matériel informatique et de logiciels adaptés (dont 2 grands écrans, ACROBATE ainsi qu' un logiciel métier spécifique nommé MEDICARD).
Ce poste nécessite ainsi un capacité de frappe sur clavier PC, un sens de l'organisation, le goût du travail d'équipe, une nécessité de réserve (secret professionnel)
Une formation concernant le logiciel métier sera délivrée en distanciel par un informaticien. Par ailleurs, un appui technique informatique assuré par la société OCEATECH est en place, réactif et efficace.
Le profil recherché
Experience: 8 Mois - Secr. Médicale ou Assist. Direction
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Charte des droits du patient,Gestion des dossiers médicaux,Gestion des emails,Méthode de classement et d'archivage,Normes rédactionnelles,Organisation de l'agenda médical,Rédaction de comptes rendus médicaux,Suivi des dossiers d'assurance,Terminologie médicale,Utilisation de logiciels médicaux,Utilisation de matériel de bureau,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des données médicales,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les bases de données médicales,Gérer les dossiers des patients,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Charte des droits du patient,Gestion des dossiers médicaux,Gestion des emails,Méthode de classement et d'archivage,Normes rédactionnelles,Organisation de l'agenda médical,Rédaction de comptes rendus médicaux,Suivi des dossiers d'assurance,Terminologie médicale,Utilisation de logiciels médicaux,Utilisation de matériel de bureau,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des données médicales,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les bases de données médicales,Gérer les dossiers des patients,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.