Chargé·e d'Administration et de Comptabilité - Secteur Associatif H/F - Feder Region Agriculteurs Bio Bretagne
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Télétravail accepté
- Feder Region Agriculteurs Bio Bretagne
Les missions du poste
Dans le cadre du départ d'une salariée, la FRAB, fédération régionale des agrobiologistes de Bretagne, recrute un(e) assistant(e) de direction en CDI à temps plein, avec une dominante comptabilité, gestion administrative et appui au fonctionnement interne de l'association.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de salariés, et en lien étroit avec la direction, vous assurerez une fonction support centrale pour le bon fonctionnement administratif, comptable et logistique de la structure. Vous serez en charge notamment de :
- secrétariat général, accueil, gestion du courrier et de la messagerie générale ;
- appui à la direction et à la vie associative : préparation administrative, suivi de certains dossiers, appui aux réunions ;
- réalisation de la comptabilité de la structure : suivi fournisseurs, facturation, encaissements, relances et comptabilité courante, enregistrement des subventions, préparation intégrale de la clôture comptable ;
- suivi de trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des éléments comptables en lien avec la direction, le trésorier et les prestataires externes ;
- gestion des paies et des éléments liés au temps de travail, congés, RTT et formations ;
- constitution et suivi administratif et financier dont les dossiers liés aux subventions et programmes financés par des fonds publics ;
- gestion d'outils internes et de bases de données, notamment abonnements et publications ;
- contribution à la logistique interne : réservations, fournitures, copieur, téléphonie, petits achats et organisation matérielle du quotidien.
Profil :
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez les postes polyvalents et savez passer de tâches comptables précises à des sujets très concrets de fonctionnement quotidien. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les tableurs, les bases de données et les logiciels de comptabilité/paie. Une bonne compréhension du fonctionnement associatif et des financements publics est attendue.
Formation/expérience :
BTS Gestion PME-PMI, assistant de gestion, comptabilité/gestion, ou expérience équivalente. Une expérience dans une association, une structure de l'économie sociale et solidaire, un réseau professionnel ou une structure financée par des fonds publics serait particulièrement appréciée.
Conditions :
CDI - Temps plein (39h/semaine avec RTT) - Basé à Cesson-Sévigné
Télétravail envisageable selon l'organisation de la structure
Salaire selon accord interne et expérience, à partir de 2100 € brut mensuel
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.