Responsable Douane H/F - Recrut'oi
- Koungou - 976
- CDI
- Recrut'oi
Les missions du poste
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Au sein d'une entreprise de transit, vos missions incluent:
-Supervision des opérations douanières : veiller à la conformité des déclarations à l'import et à l'export.
-Gestion réglementaire : assurer le respect des lois et réglementations douanières nationales et internationales.
-Contrôle documentaire : vérifier la cohérence des documents (factures, certificats d'origine, nomenclature douanière.).
-Relations avec l'administration : être l'interlocuteur privilégié des services douaniers et gérer les éventuels litiges.
-Veille réglementaire : anticiper les évolutions légales et adapter les pratiques de l'entreprise.
-Management : encadrer une équipe de déclarants en douane.
Profil recherché:
Compétences techniques :
-Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office et CONEX Logisticom.
-Pratique du dédouanement maritime et aérien, tous régimes, origines et nomenclatures.
Compétences métier :
-Solides connaissances juridiques et réglementaires (européennes et internationales).
-Maîtrise des procédures douanières : IST, régimes économiques (AT, ET, PA, PP), RFSCV (duty free), entrepôts type U et RFS.
Qualités :
-Rigueur, sens de l'organisation et diplomatie.
-Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à fédérer.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Au sein d'une entreprise de transit, vos missions incluent:
-Supervision des opérations douanières : veiller à la conformité des déclarations à l'import et à l'export.
-Gestion réglementaire : assurer le respect des lois et réglementations douanières nationales et internationales.
-Contrôle documentaire : vérifier la cohérence des documents (factures, certificats d'origine, nomenclature douanière.).
-Relations avec l'administration : être l'interlocuteur privilégié des services douaniers et gérer les éventuels litiges.
-Veille réglementaire : anticiper les évolutions légales et adapter les pratiques de l'entreprise.
-Management : encadrer une équipe de déclarants en douane.
Profil recherché:
Compétences techniques :
-Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office et CONEX Logisticom.
-Pratique du dédouanement maritime et aérien, tous régimes, origines et nomenclatures.
Compétences métier :
-Solides connaissances juridiques et réglementaires (européennes et internationales).
-Maîtrise des procédures douanières : IST, régimes économiques (AT, ET, PA, PP), RFSCV (duty free), entrepôts type U et RFS.
Qualités :
-Rigueur, sens de l'organisation et diplomatie.
-Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à fédérer.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.