Directrice - Teur Mjc de Rives H/F - Maison pour Tous Mjc de Rives
- Rives - 38
- CDI
- Maison pour Tous Mjc de Rives
Les missions du poste
CONTEXTE
La MJ2C de RIVES (6 600 habitants) est une association d'éducation populaire. Elle contribue au développement de l'action socio-culturelle et de la politique enfance-jeunesse sur la commune ; elle agit depuis 60 ans en faveur de l'accompagnement, l'épanouissement et l'émancipation des enfants, ados, adultes, familles et oeuvre en faveur du lien social sur le territoire. L'association est soutenue financièrement par la commune de Rives et le Centre Communal d'Action Sociale mais également par la CAF et aux partenaires institutionnels selon les projets ; elle développe des partenariats avec les associations du territoire. La MJ2C est fréquentée par plus de 1000 adhérents chaque année. Elle gère un accueil de loisirs 3-11 ans, un espace ados 12-17 ans, accompagne des jeunes 18-25 dans le cadre de leur projet BAFA notamment ; elle propose 30 activités régulières hebdomadaires et une programmation culturelle et évènementielle.
La MJ2C recrute son directeur ou sa directrice associative à compter du 15 décembre 2026, du fait du départ de la Directrice en poste.
MISSIONS & RESPONSABILITES
En lien avec le Conseil d'Administration de la MJ2C, vous êtes chargé(e) de la réactualisation et de la conduite du projet associatif et développez des actions visant à pérenniser et développer la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Vous menez le travail de renouvellement et de suivi et de la convention d'obj. et de moyens qui lie la MJ2C avec la Ville de Rives et le CCAS de Rives.
La MJ2C intervient dans le champ de l'animation socio-culturelle, du développement de la politique enfance-jeunesse, de l'accès à l'éducation et à la culture pour tous. Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge :
- de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs par délégation du Bureau
- de la gestion administrative et financière (budget environ 550 000€) et de la recherche de nouveaux financements
- du management d'une équipe de 5 salariés permanents / 25 Animateurs Techniciens d'Activité (fonction de chef du personnel),
- de la gestion de plusieurs équipements ERP (fonction de chef d'établissement)
- de l'animation et de l'accompagnement d'une équipe de bénévoles et plus généralement de la vie associative
- du développement des différents champs d'intervention de la MJ2C en réponse aux besoins du territoire et de ses différentes populations
- du développement associatif et des valeurs de la MJ2C par le biais de l'animation globale
- de la mise en place de nouveaux partenariats.
- de la gestion des demandes de subvention, de leur suivi
- du suivi des données financières et des données d'activité
FORMATION & EXPERIENCE
Niveau Bac +4/5 (ou Bac +3 avec expérience) en lien avec l'animation socio-culturelle et/ou le développement local et/ou le management associatif (DESJEPS, MASTER).
Expérience minimum de 3 ans souhaitée en direction de structure associative similaire.
CONNAISSANCES & COMPETENCES INDISPENSABLES
Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif
Expérience solide en management et animation d'équipe
Connaissance des enjeux du travail partenarial avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs, .)
Connaissance des enjeux et de la gestion des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise de la recherche de financements et du développement de partenariats
Maîtrise de la conduite de projet et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe et en évolution
Gestion budgétaire, suivi et contrôle comptable et financier de la structure
SAVOIR ETRE
Capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs
Fortes qualités relationnelles, capacité à communiquer (écrit et oral) et à mobiliser les acteurs en interne et en externe
Diplomatie, Capacité à fédérer, Forte capacité d'analyse et de compréhension des enjeux
La MJ2C de RIVES (6 600 habitants) est une association d'éducation populaire. Elle contribue au développement de l'action socio-culturelle et de la politique enfance-jeunesse sur la commune ; elle agit depuis 60 ans en faveur de l'accompagnement, l'épanouissement et l'émancipation des enfants, ados, adultes, familles et oeuvre en faveur du lien social sur le territoire. L'association est soutenue financièrement par la commune de Rives et le Centre Communal d'Action Sociale mais également par la CAF et aux partenaires institutionnels selon les projets ; elle développe des partenariats avec les associations du territoire. La MJ2C est fréquentée par plus de 1000 adhérents chaque année. Elle gère un accueil de loisirs 3-11 ans, un espace ados 12-17 ans, accompagne des jeunes 18-25 dans le cadre de leur projet BAFA notamment ; elle propose 30 activités régulières hebdomadaires et une programmation culturelle et évènementielle.
La MJ2C recrute son directeur ou sa directrice associative à compter du 15 décembre 2026, du fait du départ de la Directrice en poste.
MISSIONS & RESPONSABILITES
En lien avec le Conseil d'Administration de la MJ2C, vous êtes chargé(e) de la réactualisation et de la conduite du projet associatif et développez des actions visant à pérenniser et développer la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Vous menez le travail de renouvellement et de suivi et de la convention d'obj. et de moyens qui lie la MJ2C avec la Ville de Rives et le CCAS de Rives.
La MJ2C intervient dans le champ de l'animation socio-culturelle, du développement de la politique enfance-jeunesse, de l'accès à l'éducation et à la culture pour tous. Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge :
- de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs par délégation du Bureau
- de la gestion administrative et financière (budget environ 550 000€) et de la recherche de nouveaux financements
- du management d'une équipe de 5 salariés permanents / 25 Animateurs Techniciens d'Activité (fonction de chef du personnel),
- de la gestion de plusieurs équipements ERP (fonction de chef d'établissement)
- de l'animation et de l'accompagnement d'une équipe de bénévoles et plus généralement de la vie associative
- du développement des différents champs d'intervention de la MJ2C en réponse aux besoins du territoire et de ses différentes populations
- du développement associatif et des valeurs de la MJ2C par le biais de l'animation globale
- de la mise en place de nouveaux partenariats.
- de la gestion des demandes de subvention, de leur suivi
- du suivi des données financières et des données d'activité
FORMATION & EXPERIENCE
Niveau Bac +4/5 (ou Bac +3 avec expérience) en lien avec l'animation socio-culturelle et/ou le développement local et/ou le management associatif (DESJEPS, MASTER).
Expérience minimum de 3 ans souhaitée en direction de structure associative similaire.
CONNAISSANCES & COMPETENCES INDISPENSABLES
Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif
Expérience solide en management et animation d'équipe
Connaissance des enjeux du travail partenarial avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs, .)
Connaissance des enjeux et de la gestion des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise de la recherche de financements et du développement de partenariats
Maîtrise de la conduite de projet et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe et en évolution
Gestion budgétaire, suivi et contrôle comptable et financier de la structure
SAVOIR ETRE
Capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs
Fortes qualités relationnelles, capacité à communiquer (écrit et oral) et à mobiliser les acteurs en interne et en externe
Diplomatie, Capacité à fédérer, Forte capacité d'analyse et de compréhension des enjeux
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Connaissance du secteur non lucratif,Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Stratégie de développement,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Mettre en place des partenariats stratégiques,Superviser les projets en cours,Diplomatie,Capacité à fédérer,Connaitre les enjeux et la réglementation des ACM,Gérer les demande de subventions,Animer l'équipe salariée et bénévole
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Connaissance du secteur non lucratif,Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Stratégie de développement,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Mettre en place des partenariats stratégiques,Superviser les projets en cours,Diplomatie,Capacité à fédérer,Connaitre les enjeux et la réglementation des ACM,Gérer les demande de subventions,Animer l'équipe salariée et bénévole
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.