Remplacement Polyvalent Agricole H/F - Service de Remplacement Calvados
- Saint-Pierre-en-Auge - 14
- CDD
- Service de Remplacement Calvados
Les missions du poste
Poste : Agent de remplacement agricole polyvalent (H/F)
Secteur : 14170 Saint Pierre en Auge
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons une personne autonome, polyvalente et passionnée pour prendre en charge le quotidien d'une structure combinant une activité cidricole, viticole et l'accueil de chevaux.
Partie cidricole :
- Ramassage des pommes (main et caquevelle) / tri des pommes / chargement pressoir
- Travail de cuverie (surveillance et choix du mode du pressoir, soutirage, traitement oenologique, filtration, mise en bouteilles..)
- Nettoyage cuverie/zone de pressurage.
- Travail et suivi des vinaigres
- Commercialisation sur les marchés saisonniers
(notamment les week-ends lors des marchés de noël, reporting propre des ventes pour la gestion douanière des accises et de la tva.)
- Taille des pommiers et de vignes, replantation du vignoble.
Partie équin :
- Gestion du foin et de l'eau dans les prés selon les besoins
- Gestion des boxes au quotidien à partir de mi octobre et entrée / sortie des chevaux au pré tous les jours
- Réfection des clôtures
- Aménagement et entretien des paddocks selon les besoins
- Gestion des chevaux lors des rendez-vous avec le maréchal-ferrant et le vétérinaire
Entretien & conduite :
-Entretien général de la structure.
- Conduite de tracteur (bases exigées) pour le nourrissage et les travaux courants.
Profil recherché :
- Rigoureuse et organisée
- Autonome et capable de prendre des initiatives
- Dynamique, polyvalente et ayant le goût du travail en extérieur
- Souriante et à l'aise avec la clientèle
- Ayant le sens du service et du commerce
- À l'aise avec les chevaux et connaissant leurs besoins
- Patiente, attentive et capable de manipuler les chevaux avec calme et assurance
- Permis B
Les avantages :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation, un métier riche en expériences !
- Prise en charge des frais de déplacement.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD (Remplacement) - Début octobre
- Rémunération : À partir de 12,31 € brut / heure (selon profil et expérience).
Une expérience dans le domaine agricole, cidricole, viticole ou équin serait appréciée.
La polyvalence, l'autonomie et la capacité à s'adapter au rythme saisonnier de l'exploitation seront particulièrement importantes pour ce poste.
Vous aimez travailler en extérieur, êtes à l'aise aussi bien avec les animaux qu'avec les travaux agricoles et appréciez les missions variées ? Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience: 10 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.