Technicien de Maintenance - Agroalimentaire H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

?? Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

• Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

• Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F), en CDI à Besançon

Rattaché au service maintenance du site, vous assurez le bon fonctionnement d'installations industrielles variées et récentes.

Vos missions principales :

- Diagnostiquer les pannes sur des installations multi-techniques : mécanique, électricité, hydraulique, informatique industrielle et automatismes

- Réaliser la maintenance préventive et curative sur les lignes de production et les lignes d'emballage

- Participer aux travaux de modification et d'évolution des installations

Le poste passe en horaires 3x8 après une période de formation à la prise de poste.

Profil recherché

- Formation en maintenance industrielle, Bac +2 minimum (BTS MS, CRSA, DUT GIM ou équivalent)

- Expérience réussie en industrie agroalimentaire indispensable

- Solides compétences multi-techniques et autonomie dans le diagnostic

- Rigueur, réactivité et goût du travail en équipe

Ce que l'entreprise propose

- Un groupe solide et en croissance, qui investit dans son outil de production
- Une période de formation complète à l'arrivée
- De réelles perspectives d'évolution interne vers des métiers variés
- La stabilité d'un CDI dans un secteur qui ne connaît pas la crise

Rémunération : Entre 32 et 38k brut annuel selon profil et expérience, package attractif pour un profil confirmé (fixe, majorations liées aux horaires et primes).