Technico-Commercial Zone Ouest H/F - Co-Efficience

Vous souhaitez commercialiser des solutions techniques concrètes, directement intégrées aux lignes de production de vos clients ?

Vous appréciez autant développer une relation commerciale dans la durée que partir à la conquête de nouveaux comptes ?

Notre client est une entreprise industrielle française reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions de marquage, de codage, d'identification et de traçabilité.

Ses technologies - jet d'encre, laser, impression-pose et solutions logicielles - accompagnent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire, des boissons, de la cosmétique, de la pharmacie et de nombreux autres secteurs.

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons son/sa futur(e) Technico-commercial(e) zone ouest H/F pour développer les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.

• Fidéliser le portefeuille de clients d'industriels existants (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, etc).
• Prospecter activement afin d'identifier et conquérir de nouveaux clients sur les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.
• Analyser les besoins techniques et industriels des clients.
• Présenter et promouvoir les solutions de marquage et de codage.
• Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing.
• Développer durablement votre secteur et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  

Avantages : Reprise d'un portefeuille clients existant et entretenu, prime la première année entre 8 et 12K€ ; véhicule de fonction Nissan Qashqai hybride, 12j de RTT/an, rémunération sur 13 mois.

• Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.
• Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.
• Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.

Compétences comportementales :

• Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• 1er entretien avec le Directeur Commercial ;
• 2e entretien avec le Directeur des Ventes France ;
• 3e entretien sur site avec la Direction Générale et la DRH, avec une réponse le jour même.