Chargé de Développement Formation H/F - IFCA Formations

L'IFCA : L'exigence de la formation au coeur des défis industriels

Depuis notre création, l'IFCA s'impose comme un partenaire de confiance pour les acteurs industriels du Centre-Val de Loire. Ancrés au plus près du terrain, nous accompagnons les entreprises dans le développement de leurs compétences et transformons les trajectoires professionnelles de nos apprenants.

Ce qui nous rend uniques :

L'ingénierie du sur-mesure : Nous ne vendons pas de solutions sur étagère. Nous nous immergeons dans les ateliers pour concevoir des parcours de formation ajustés aux réalités des entreprises

Un double impact économique et humain : Opérateur majeur du Programme Régional de Formation (PRF) et partenaire privilégié des entreprises privées, nous combinons développement commercial B2B et accompagnement bienveillant des demandeurs d'emploi vers l'emploi

Une culture de l'agilité et du résultat : PME réactive à taille humaine, nous allions la proximité relationnelle à la rigueur opérationnelle et réglementaire

Chez IFCA, nous croyons que la réussite d'un parcours repose sur l'alliance indissociable de l'expertise technique, de la maîtrise de l'ingénierie de formation et d'un suivi humain exigeant.

Vous avez un tempérament commercial et une conviction profonde pour le développement des compétences ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service de l'industrie régionale ?

L'IFCA, centre de formation professionnelle de référence en Centre-Val de Loire, recrute pour son site d'Ingré un(e) Chargé(e) de Développement Formation & Référent Parcours pour développer nos activités sur le Loiret (45) et l'Eure-et-Loir (28).

Vous ne gérez pas un portefeuille de formations « sur étagère » : vous construisez de véritables ponts sur-mesure entre les besoins en compétences des industriels et les parcours de réussite de nos apprenants.

?? Vos missions principales

1. Développement commercial B2B & Ingénierie sur-mesure (50 %)

Chasse & Prospection : Prospecter, visiter et développer un portefeuille d'entreprises industrielles sur les départements du Loiret (45) et de l'Eure-et-Loir (28).

Conseil & Analyse : Analyser les besoins opérationnels des clients (chefs d'atelier, DRH, directeurs de site) pour co-construire des parcours pédagogiques adaptés.

Montage de projets : Proposer les solutions financières adaptées (OPCO, dispositifs régionaux, plan de développement des compétences).

Suivi opérationnel : Garantir la qualité, la satisfaction client et la réussite des sessions dont vous êtes le/la référent(e), en lien avec nos formateurs sur les plateaux techniques.

2. Animation des parcours PRF & Sourcing apprenants (50 %)

Mobilisation & Partenariats : Piloter le recrutement des apprenants sur les actions du Programme Régional de Formation (PRF) en lien avec les partenaires de l'emploi

Sélection : Conduire les entretiens de positionnement et de motivation pour constituer les promotions.

Accompagnement & Cadrage : Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, identifier et lever les freins sociaux/pédagogiques pour sécuriser leur retour à l'emploi.

Formation & Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en Commerce, Ressources Humaines ou Gestion (BTS, Licence, Master). Le parcours et la posture prévalent sur le diplôme.

Expérience : Première expérience réussie en développement commercial B2B ou en conseil RH, idéalement acquise en organisme de formation, en agence de travail temporaire (intérim BTP/Industrie) ou dans les services aux entreprises industrielles.

Appétence Industrie & Terrain (Un vrai +) : Vous avez une réelle curiosité ou une expérience dans le secteur industriel. Vous n'avez pas peur d'aller sur le terrain usine et de vous immerger dans les ateliers.

Posture commerciale conseil : Vous aimez la prospection, la négociation et la recherche de solutions sur-mesure qui apportent une valeur durable à vos clients.

Aisance relationnelle : Vous passez naturellement d'un échange à fort enjeu avec un DRH d'usine à un entretien de motivation avec un apprenant en reconversion.

Rigueur & Agilité : Capacité à jongler entre action commerciale, suivi administratif/réglementaire et presence terrain.

Permis B obligatoire (déplacements régionaux à prévoir).