Conseiller Technique de Service Social Auprès de la Rectrice H/F - Rectorat de Lyon

Le/la CTSS-R conseille la Rectrice pour la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique sociale et d'action sociale académique en faveur des personnels et des élèves. Il/elle contribue à sa mise en cohérence avec les autres politiques publiques et au développement des partenariats nécessaires.

Sur le versant du service social en faveur des personnels, le/la CTSS-R :

• Assure, par délégation de la Rectrice, la responsabilité du service social en faveur des personnels, placé auprès du Directeur des ressources humaines. Il/elle en assure le pilotage et l'encadrement, organise et coordonne son activité, répartit les moyens et anime l'équipe.
• Participe, avec le médecin conseiller technique de la Rectrice, à la définition et à la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement et de maintien dans l'emploi des agents confrontés à des problématiques de santé.
• Développe les partenariats avec les acteurs de la politique RH pour favoriser l'accompagnement des personnels et le traitement des situations individuelles complexes.
• Contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique sociale et d'action sociale académique : CAAS, représentation de la Rectrice à la SRIAS, crèches, logement des personnels et partenariats sociaux.
• Rend compte de l'activité du service social en faveur des personnels et contribue aux bilans et travaux des instances académiques compétentes.

Sur le versant service social en faveur des élèves, le/la CTSS-R :

• Assure la coordination académique et la mise en cohérence des actions conduites dans les départements. Il/elle anime le réseau des trois conseillers techniques départementaux, leur apporte expertise et appui technique et rend compte à la Rectrice de l'activité des services.
• Contribue aux politiques éducatives et sociales relevant de son champ d'expertise : protection de l'enfance, EPSA, CAESCE, CAVL, internats, persévérance scolaire, égalité, fonds sociaux et partenariats associatifs.
• Pilote, en lien avec l'EAFC, la formation continue des personnels sociaux et contribue à l'élaboration des parcours de formation.
• Organise et veille à la mise en oeuvre de l'accueil des stagiaires assistants de service social en formation initiale sur les sites qualifiants.

• Capacité à conseiller et à éclairer la décision de l'autorité académique ;
• Compétences en matière de management d'équipe, d'animation de réseaux professionnels et d'accompagnement des pratiques ;
• Compétences en matière de conduite de projet et de pilotage de dispositifs ;
• Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats institutionnels ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte ;
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
• Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.