Gestionnaire de Paie H/F - Fed Finance
- Lille - 59
- CDI
- Fed Finance
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la confiance, l'autonomie et la proximité avec les équipes sont réellement au coeur du quotidien ?
Alors bienvenue, vous êtes au bon endroit ! Je suis Valentine du cabinet Fed Finance, et je vous accompagne pour que cette opportunité devienne votre prochaine réussite professionnelle.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant basé à Lille, recherche un Gestionnaire de Paie en CDI.
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux activités variées et intervenez sur l'ensemble du processus de paie.
Vos principales missions :
- Établir les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte...
- Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques du quotidien.
- Conseiller les clients sur les ruptures de contrats, l'embauche et l'application des conventions collectives.
- Assurer le suivi de votre portefeuille et être l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Rémunération et avantages
Salaire : 30 à 35K selon profil
CDI - Temps plein.
35h/semaine.
Télétravail.
Management souple et de proximité.
Intéressement et participation.
Activités bien-être.
Nombreux événements et activités d'équipe.
Alors bienvenue, vous êtes au bon endroit ! Je suis Valentine du cabinet Fed Finance, et je vous accompagne pour que cette opportunité devienne votre prochaine réussite professionnelle.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant basé à Lille, recherche un Gestionnaire de Paie en CDI.
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux activités variées et intervenez sur l'ensemble du processus de paie.
Vos principales missions :
- Établir les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte...
- Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques du quotidien.
- Conseiller les clients sur les ruptures de contrats, l'embauche et l'application des conventions collectives.
- Assurer le suivi de votre portefeuille et être l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Rémunération et avantages
Salaire : 30 à 35K selon profil
CDI - Temps plein.
35h/semaine.
Télétravail.
Management souple et de proximité.
Intéressement et participation.
Activités bien-être.
Nombreux événements et activités d'équipe.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu d'une formation en paie, RH ou comptabilité.
Vous maîtrisez l'établissement des paies et les déclarations sociales.
Vous êtes capable de gérer plusieurs conventions collectives et souhaitez continuer à développer cette expertise.
Vous savez accompagner un client sur des problématiques concrètes liées à la paie et au droit social.
La maîtrise de Silae est un plus.
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien avec Valentine (Fed Finance)
Étape 2 : Entretien avec le cabinet
Étape 3 : Retour rapide
Votre parcours n'est peut-être pas exactement celui attendu, notamment si vous n'avez pas encore d'expérience en cabinet. Ce qui compte avant tout, c'est votre maîtrise de la paie, votre curiosité et surtout votre envie d'apprendre et de développer vos compétences.
Le cabinet est prêt à accompagner un profil venant d'un autre environnement s'il souhaite découvrir le fonctionnement d'un portefeuille multi-conventions et évoluer sur des sujets variés.
Vous êtes issu d'une formation en paie, RH ou comptabilité.
Vous maîtrisez l'établissement des paies et les déclarations sociales.
Vous êtes capable de gérer plusieurs conventions collectives et souhaitez continuer à développer cette expertise.
Vous savez accompagner un client sur des problématiques concrètes liées à la paie et au droit social.
La maîtrise de Silae est un plus.
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien avec Valentine (Fed Finance)
Étape 2 : Entretien avec le cabinet
Étape 3 : Retour rapide
Votre parcours n'est peut-être pas exactement celui attendu, notamment si vous n'avez pas encore d'expérience en cabinet. Ce qui compte avant tout, c'est votre maîtrise de la paie, votre curiosité et surtout votre envie d'apprendre et de développer vos compétences.
Le cabinet est prêt à accompagner un profil venant d'un autre environnement s'il souhaite découvrir le fonctionnement d'un portefeuille multi-conventions et évoluer sur des sujets variés.