Comptable H/F - Emil Frey France
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDD
- Emil Frey France
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre
En rejoignant Emil Frey France, vous intégrez un Groupe tourné vers l'avenir et un secteur en pleine transformation. Avec 11 000 collaborateurs, vous évoluez au sein d'un collectif d'experts de l'import, du sourcing, du reconditionnement et de la distribution de véhicules et pièces détachées. Quel que soit votre métier, vous contribuez au développement du Groupe, qui soutient votre évolution grâce à de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne.
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute un comptable [F/H] en CDD.
Rejoignez notre équipe dynamique, et intervenez sur un périmètre défini de plusieurs sociétés, dans un environnement multi-dossiers.
En relation avec les opérationnels, voici vos missions :
- Saisie / règlement des factures fournisseurs
- Rapprochement bancaire
- Vérification des notes de frais
- Suivi des comptes clients
- Etablissement/ déclaration de TVA
- Revue des comptes avec le contrôle de gestion pour l'établissement des clôtures mensuelles.
- Préparation du dossier de clôture annuelle.
- Utilisation du logiciel comptable Sage ligne 1000 et du logiciel métier ICAR
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par toute tâche administrative ou comptable liée à l'organisation administrative ou comptable de l'entreprise.
Vous évoluerez dans un groupe qui saura vous offrir des projets stimulants avec:
- Statut employé - 38 heures/ semaine avec aménagement horaire possible
- Equipe dynamique, bureaux modernes
- Mutuelle et Prévoyance IRP AUTO
- Restaurant d'entreprise, accès gratuit à la salle de sport, CSE,convention collective de l'automobile, Remise sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.